Должностная инструкция начальника производства: из чего она состоит? Давайте разберемся!
Что такое должностная инструкция начальника производства
Понятие и структура
Должностная инструкция, обязательная для исполнения начальником производства состоит из нескольких блоков, которые в совокупности образуют общую систему. Она имеет следующую структуру:
- Основные положения. Этот раздел обычно содержит перечень требований, которые используются для выбора одного из кандидатов. К ним относятся стаж работы, род деятельности, образование, а также навыки гражданина (личностные и профессиональные). К моменту избрания он уже должен быть ознакомлен со всей необходимой документацией. Здесь раскрывается также структурное место, отведенное для лица, процедуры кадрового обеспечения предприятия.
- Права и обязанности, предполагаемые для должностного лица. Вторая часть инструкции обычно считается наиболее важной. Все права и обязанности четко регламентированы законодательством РФ. То есть гражданин на должности может выполнять только то, что предписано законом.
- Юридическая ответственность. Эта часть закрепляет определенные наказания за неправомерное действие (или бездействие). В основном, должностные лица несут материальную или дисциплинарную ответственность. Уголовная наступает достаточно редко за превышение должностных полномочий.
Суть и цель
Среди целей утвержденной инструкции принято выделять:
- Регламентация организационно-правового момента в деятельности работника.
- Закрепление и раскрытие правил труда сотрудника.
- Благодаря инструкции его работа может быть оценена объективно при аттестационных экзаменах, назначении поощрения (премий, бонусов), а также при наложение какого-нибудь из видов дисциплинарных взысканий.
Так как для успешного функционирования организации необходима четкая регламентация деятельности каждой отдельной кадровой должности, именно она является сутью должностной инструкции. В ней отражаются формализованные права, задачи, функции, а также ответственность и обязанности.
Используются должностные инструкции почти на каждом предприятии. Примечательно, что в последнее время существует большое количество паттернов, благодаря которым можно не составлять документ с начала до конца, а лишь изменить некоторые положения в уже готовом.
Какими нормативными актами регулируется
- Стоит отметить, что в настоящий момент обязательного наличия должностной инструкции для каждого вида работника предприятия законодательство Российской Федерации не требует. Однако для этого правила существуют исключения: необходимость установления должностных обязанностей регламентирована Федеральным Законом «О муниципальной службе» для муниципальных служащих (статья 23).
- Для остальных категорий допускается включение правил в трудовой договор, заключаемый при трудоустройстве. Примечательно, что письмо Роструда №3042-6-0 от 09.08.2007 содержит рекомендацию по созданию инструкции.
- Регулируется данная сфера правоотношений и Трудовым Кодексом РФ, а именно статьей 57. Сама статья о трудовом договоре, однако, она содержит такое понятие, как трудовая функция, которая, по сути, является звеном в системе, регулирующей полномочия начальника производства.
Виды
Должностные инструкции делятся на два основных вида: конкретные и типовые. Вторые обычно разрабатываются для тех организаций (либо структурных подразделений), которые относятся к одному определенному либо похожему типу. В свою очередь конкретные (иначе называются индивидуальными) разрабатываются на основе типовых, но имеют свои особенности и являются более подробными.
К типовым можно отнести следующие разновидности инструкций начальников:
- Начальника производства цеха. Состоит из такой же структуры, как и остальные, но раскрывает в себе необходимые пункты. Например, что необходимо знать лицу на должности (перспективы, методы, требования производственного характера и т.д.).
- Отдела производства. Начальника отдела производства относят к руководительской категории. Его должностная инструкция содержит требования, а также права и обязанности. Для получения такой должности кандидат обычно должен иметь высшее образование и опыт работы в сфере, который будет не меньше трех лет.
- Подготовки производства.
- Пищевого производства.
- ОТК на производстве.
- Смены производства.
- Производства типографии.
- Производства металлоконструкций.
- Мебельного производства.
- Производства в промышленности.
- Швейного производства.
Кто составляет и где используется
Обычно каждая инструкция (конкретная или типовая) разрабатывается непосредственно руководителем предприятия (или организации). Некоторые крупные юридические лица отводят эту работу специалисту, работа которого заключается только в этом. Бывают компании, где всю эту деятельность осуществляет отдел кадров. Подготовленная инструкция должна быть утверждена руководством.
Составляются инструкции обычно в трех экземплярах. Один остается в отделе кадров, другой у руководителя, а третий предоставляется сотруднику.
Положения инструкции
В основных положениях должностной инструкции должны быть раскрыты пункты о наименовании должности, недельное расписание сотрудника. Кроме того, необходимо наличие порядка назначения на конкретную должность, а также снятия с нее.
Обычно перечни нормативных правовых документов, а также локальных нормативных актов предприятия приводится в списке в положениях инструкции.
Начальник производство (не зависимо от сферы деятельности) должен знать как должностную инструкцию, так и приведенные в ней нормативные правовые акты, так как они регулируют его деятельность на федеральном уровне.
От него также требуются знания о существующих современных теориях организации производства, различные методики планирования, а также как рассчитать потребности в ресурсах.
Бланк ДИ можно скачать здесь.
ДИ начальника производства