Формы реорганизации юридического лица в России

Процессом реорганизации юридического лица является его создание или ликвидация, ведущие к передаче прав и обязанностей между организациями или же прекращение деятельности одной из них в качестве юридического лица.

Вопрос о необходимости проведения реорганизации компании, как правило, возникает, когда по тем или иным причинам существование компании в прежнем виде становится неудобным для ведения её деятельности. Такими причинами могут быть – необходимость перезагрузки деятельности компании, облегчение взаимодействия с налоговыми службами, кадровые оптимизационные процессы и др.

Нормативное регулирование и способы

Основными законодательными актами, которые регулируют деятельность предприятий и возможность их реорганизации, являются Гражданский кодекс РФ и Налоговый кодекс.

Реорганизация может происходить двумя основными способами – в добровольном порядке, когда принимается единое решение о её осуществлении всеми уполномоченными лицами, а также бывает её принудительное проведение исходя из решения суда.

Реорганизация юридического лица проводится добровольно в тех случаях, когда возникает необходимость полного прекращения деятельности созданного ранее юридического лица или же заменить его новым. Участие в ней могут принимать два и более юридического лица. Следует при этом знать, что юридические лица таких типов, как ООО и АО (в т.ч. хозяйственные товарищества) не могут пройти реорганизации в коммерческие унитарные и некоммерческие организации.

Перед тем, как проводить реорганизацию, нужно выполнить определённую подготовительную работу, к которой важно подойти со всей ответственностью и серьёзностью.

  • Подготовка начинается с составления детального плана реорганизации, в который обязательно включается заранее оговорённое точное время извещения  налоговой службы о решении, принятом в компании.
  • Кроме того, об этом нужно сообщить всем сотрудничающим с фирмой юридическим лицам и кредиторам для того, чтобы с их стороны могли быть предъявлены все необходимые требования о досрочном выполнении имеющихся обязательств компании.
  • Далее нужно непременно осуществить оценку всех существующих активов предприятия, в том числе имущественную собственность, и определить оставшиеся обязательно перед кредиторами.

Важно знать при реорганизации

Формы реорганизации юридического лица

При реорганизации юридического лица выделяются несколько разных её форм, к которым относятся:

  • Слияние – при этом создаётся абсолютное новое юридическое лицо, получающее все права и обязанности других конкретных юридических лиц (их может быть от 2-х до 5-ти);
  • Присоединение – все имеющиеся права и обязанности одного или нескольких юридических лиц получает другая организация, что приводит к прекращению их деятельности в старом виде или ликвидации;
  • Разделение – права и обязанности одного юридического лица передаются или же распределяются между несколькими новыми компаниями. В ходе процесса реорганизуемое юридическое лицо прекращает свою деятельность;
  • Выделение – из одного юридического лица образуется одна или несколько новых организаций с частичной передачей им прав и обязанностей реорганизуемой компании, при этом свою деятельность она не прекращает;
  • Преобразование – юридическое лицо меняет присущую ему организационно-правовую форму. В таких случаях, к примеру, АО может быть реорганизовано в ООО или наоборот.

Формы реорганизации юридического лица (схема)

Виды реорганизации юридических лиц в российской правовой системе описаны в этом видео:

Важные нюансы

  • Реорганизацию юридического лица можно проводить, одновременно сочетая её разные формы. Права и обязанности юридических лиц в ходе процесса реорганизации могут переходить к новой компании или нескольким компаниям как в полном, так и частичном объёме.
  • В случае решения о передаче прав частично, они переходят либо к одному юридическому лицу, либо к нескольким при такой форме реорганизации, как выделение. Оценивание имущества, что будет передано новой созданной компании, проводится на специальном собрании акционеров или же соответствующим органом, уполномоченным принимать решения по процессу реорганизации.
  • В рамках проведения реорганизации в форме присоединения, преобразования или слияния, когда права юридического лица передаются в полном объёме, его правопреемником становится только одна организация. Две или более организации могут получить права и обязанности одного юридического лица при осуществлении реорганизации в форме выделения или разделения.
  • После составления компанией всех необходимых документов для осуществления её реорганизации, государственный орган, находящийся по месту её расположения, начинает регистрационный процесс поданных документов, который длится 7 дней, без учёта выходных.

Реорганизация юридического лица, отмена и ее последствия — тема видео ниже:


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в социальных сетях:

И подписывайтесь на обновления сайта в Контакте, Одноклассниках, Facebook, Google Plus или Twitter.

Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.