Законодательство допускает существование различных бизнес моделей при организации компаний. В том числе есть выбор и в построении управленческих структур. Одним из вариантов осуществления руководство фирмы может быть избрание президента компании.
Общие сведения про президента компании
Понятие
Президент компании – это высшая управленческая должность на предприятии. Он:
- Возглавляет верховный менеджмент компании.
- Координирует работу всех структурных подразделений фирмы.
- Контролирует финансовые потоки.
- Назначает и отстраняет руководителей всех уровней в организации.
- Его голос имеет право ветировать любое решение менеджеров фирмы.
Отличие должности президента от подобных органов управления
Пост президента компании занимает свое место в иерархических структурах управления бизнесом. Всего существует несколько многоуровневых типовых форм руководства компанией. Рассмотрим в порядке убывания полномочий.
Первый вариант:
- Общее собрание учредителей или акционеров.
- Совет директоров или наблюдательный совет.
- Единоличный исполнительный орган управления – президент компании, генеральный директор, председатель правления.
- Коллегиальный исполнительный орган – дирекция правление.
Второй вариант:
- Общее собрание учредителей или акционеров.
- Совет директоров или наблюдательный совет.
- Единоличный исполнительный орган управления – президент компании, генеральный директор.
Третий вариант:
- Общее собрание учредителей или акционеров.
- Единоличный исполнительный орган управления – президент компании, генеральный директор, председатель правления.
- Коллегиальный исполнительный орган – дирекция правление.
Четвертый вариант:
- Общее собрание учредителей или акционеров.
- Единоличный исполнительный орган управления – президент компании, генеральный директор.
Его права и обязанности
Столь высокое положение в компании подтверждается следующими правами президента:
- Возможностью представлять компанию в переговорах с партнерами как физическими, так и юридическими лицами по всем вопросам, связанным с функционированием фирмы.
- Во всех случаях действовать от имени компании без подтверждения своего права на это доверенностью.
- Напрямую сотрудничать с банками (возможность открытия счета).
- Распоряжаться имуществом и финансами компании с учетом требований внутренних нормативных документов фирмы.
- Вырабатывать меры по защите конфиденциальной информации в рамках законодательства.
Но вместе с тем и накладывает обязанности:
- По общему управлению и контролю над отделами и службами компании.
- Работать над повышением эффективности функционирования компании.
- Требовать соблюдения корпоративных правил внутри фирмы.
- Обеспечивать условия выполнения плановых заданий в условиях выбранной маркетинговой стратегии.
- Держать ответ по исполнению обязательств перед бюджетом, банками, кредиторами.
- Участвовать в осуществлении инновационных в действующих и перспективных направлениях работы компании.
- Осуществлять связь между учредителями и рабочими структурами предприятия.
- Принимать меры по совершенствованию работы структур компании.
- Проводить кадровую политику, обеспечивающую повышения уровня квалификации штата фирмы.
- Оптимизировать структуру компании.
- Принимать решения в спорных и конфликтных ситуациях.
- Следить за соблюдением законности.
Бланк документа должностная инструкция президента компании можно скачать.
Пример должностной инструкции президента компании
Нормативное регулирование
Взаимоотношения между работодателями – акционерами компании и исполнителем – президентом регулируются контрактом (трудовым договором), в котором должны отражаться основные параметры соглашения:
- Обязанности.
- Ответственность.
- Оплата труда.
- Отношение к коммерческой тайне.
На федеральном уровне это регулируется:
- Трудовым кодексом.
- Законом №14 ФЗ, о деятельности ООО.
- Законом №208 ФЗ для АО.
Как избирается
Кандидат на должность президента компании обязан соответствовать определенным квалификационным требованиям:
- Иметь подобающие образование.
- Ориентироваться в избранном компанией секторе бизнеса.
- Иметь опыт успешного руководства предприятием.
Процедура избрания зависит от структуры управления компанией и может производиться:
- Советом директоров.
- Собранием акционеров.
Досрочное отстранение
Совет директоров или собрание акционеров может досрочно отстранить президента компании от должности, если:
- Грядет ликвидация или реорганизация фирмы.
- Результаты работы президента демонстрируют недостаток его квалификации и несоответствие должности.
- Состояние здоровья не позволяют исполнять обязанности в полной мере.
- Допущено однократное, но грубое нарушение обязанностей или систематическое нарушение действующего контракта.