Что такое больничный и больничный лист: особенности, понимание и нюансы оформления

Наличие у рабочего полного соцпакета подразумевает оплату периодов по его временной нетрудоспособности. И это возможно лишь только при наличии специального документа – больничного листа, полностью оформленного в медицинском заведении с подобающей лицензией.

Понятие и суть феномена

Что такое больничный и больничный лист

В нашей стране действует правило обязательной социальной страховки. То есть: у работников удерживают взносы, перечисляемые в дальнейшем на накопительные счета ФСС. Они являются основанием для компенсации потерей в зарплате, связанными со страховыми случаями. Это:

В этих случаях оформляется больничный. Оформлением больничного занимаются лечебные учреждения, но не все, а лишь имеющие лицензию на это. Это могут быть:

  • Поликлиники.
  • Больницы.
  • Коммерческие медцентры.
  • Практикующие специалисты в медицинских НИИ.

Причем из этого списка можно исключить:

  • Скорую помощь.
  • Приемные отделения в больницах.
  • Центры переливания крови.
  • Различного рода лечебницы.

Подтверждением обоснованности претензий на компенсацию по медицинскому страховому случаю является больничный листок. Это бланк, изготовленный по специальной форме, утвержденной приказом Минздрава.

Поэтому он имеет свои уровни защиты:

  • Уникальный номер.
  • Свой штрихкод.
  • И водяные знаки.

Электронный больничный лист (фото-образец)

Электронный больничный лист (фото-образец)

Нормативное регулирование

Основания и правила оформления больничного листка внесены в регламент следующих документов:

  • 212-го ФЗ о страховых фондах.
  • 255-ом ФЗ о непременном страховании на случай болезни.
  • 183-ей статьей ТК о компенсации больничного работодателем.
  • 347-ым приказом Минздрава о форме больничного.
  • 624-ым приказом Минздрава о порядке оформления больничных.

Кому положен больничный

Каждый, кто уплачивает проценты в ФСС, имеет право на выплаты компенсаций по имеющимся у него медицинским показаниям в случае его неспособности выполнять свою работу. Это в первую очередь:

  • Болезнь.
  • Травма.
  • Обследование и сдача анализов при заболевании.
  • Зубное протезирование.

Кроме обычных случаев, больничный оплачивается и при:

  • Совместительстве. Это касается как внутренних, так и работающих внешних совместителей. Потому что, приняв на службу сотрудника, работодатель уже выплачивает за него страховые взносы.
  • Испытательном сроке. Но в этом случае варианте, проведенное время на больничном, вычеркивается из периода испытательного срока.
  • ЭКО. Выдается вне зависимости от результата. Срок его действия: с начала приема гормональных препаратов, до сдачи анализа крови по завершению процедуры. Причем право открытия больничного на любом из этапов ЭКО остается за женщиной.
  • Для ИП. В этом случае для работников страхование обязательно, для себя – добровольно. Поэтому работникам у ИП больничный оплачивается, а самим предпринимателям, только если они за себя уплачивали взносы.
  • По беременности и родам. Такой отпуск (беременность и роды) оплачивается по больничному только при случае, если он правильно оформлен.
  • При смерти. Оформляется специальным образом. В графе «Иное» отражается смерть сотрудника соответствующим кодом. Оплата больничного идет его родственникам.
  • После увольнения. По оставленному месту работы больничный оплачивается, если: до начало болезни от увольнения прошло не больше чем 30-ть суток, а до подачи больничного – полгода.
  • При производственной травме. Это может быть несчастный случай или профессиональное заболевание. Травма может быть легкая, средняя или тяжелая. Но в любом случае необходим вызов врача, для фиксации факта НС.
  • Иностранцам. Со своей спецификой оформления.
  • По уходу за заболевшим ребенком. Может быть оформлен на любого родственника, кроме: студента, пенсионера, находящуюся в декрете маму.
  • После оперрации. Имеется в виду продление больничного на реабилитационный период после выписки, длительность которого зависит от сложности операции.
  • По уходу за приболевшим родственником. В данном случае не имеет значения степень родства, или место проживания. Главное, что бы был правильно оформлен больничный. Срок оплачиваемого больничного в этом случае – 7-мь дней.
  • При бытовой травме. Если травма получена не на работе. Ее оплата меньше производственной, если она получена в пьяном виде, или является следствием нарушения режима лечения рабочего.
  • В отпуске по уходу за ребенком БЛ не выдается. Исключение, когда больничный продолжается уже после окончания отпуска.
  • В учебном отпуске больничный так же не оплачивается, но ему могут продлить отпуск на время болезни.
  • В обычном отпуске. По закону вы сможете просить о переносе или продлении отпуска в таком случае.
  • Алименты на больничный. По общему правилу, алименты с больничного удерживаются после выплаты подоходного.

Как происходит открытие и закрытие БЛ

Открыть (выписать) больничный должно лечебное учреждение той местности, где живет заболевшийОткрыть (выписать) больничный должно лечебное учреждение той местности, где живет заболевший, или где он временно пребывает, а закрыть там, где он вылечился. А именно:

Лечащий врач заполняет бланк больничного. И для этого ему потребуется:

  • Паспорт бывшего больного.
  • Его ИНН.
  • Адрес.
  • Полное и без ошибок написанное название организации, которой предназначается больничный.

После заполнения лист регистрируется как документ строгой отчетности и подписывается врачом. Кроме подписи на нем должны стоять печати:

  • Личная врача, выписавшего больного.
  • Гербовая лечебного учреждения.
  • И треугольная регистратуры.

Особенности:

  • При инфекционных заболеваниях закрытие – после получения результатов анализов.
  • При совместительстве врач выписывает отдельный листок для каждого места работы.

Расчет и страховой стаж

Первые 3-ри дня больничного компенсирует работодатель. Остальные – ФСС. Размер компенсации рассчитывается от среднего заработка, а величина выплат согласно стажу:

  • До 6-и месяцев – это МРОТ.
  • До 5-и лет – возможно 60% от средней зарплаты.
  • До 8-и лет – 80%.
  • И свыше – 100%.

Сроки:

  • Начисление – 10-ть дней со дня его предъявления.
  • Выплата – в ближайшую зарплату.

Страховой стаж засчитывается только за время, когда у работника были проплаты в ФСС, кроме:

  • Службы в ВС.
  • Периода беременности с родами.

И считается по трудовой книге, или другим документам, подтвержденных работодателем.

Коды заболеваний и учет в табеле

больничный лист и коды в немУчет больничных ведется в табеле. Вначале ставится «НН» (неизвестная причина). Затем, по предъявлению объяснительных документов – «Б» (код 19), если больничный оплачивается и «Т» (код 20), если нет.

Коды надо проставить в нескольких местах на листке нетрудоспособности. Они обозначают:

  • Причину получения нетрудоспособности.
  • Место лечения (при необходимости).
  • Родственную связь (при уходе).
  • Иные значения.

Их расшифровку (от 1-го до 51-го) можно обнаружить на обратной стороне больничного.

В случае медицинской необходимости больничный продлевается:

  • Врачом (лечащим) – на 15-ть дней.
  • Врачебной комиссией – на 30-ть дней.

Исправления и подделка документа

Ошибки

Исправлять испорченный медиками бланк БЛ нельзя. Если получилась ошибка – надо взять новый, и указать на нем, что это дубликат. А работодатель может вносить исправления в своей части листа. Но применение корректора при этом не допускается. Количество исправление не должно быть более 2-ух.

Подделка БЛ не допускается. Она может быть двух уровней:

  1. Документ на фальшивом бланке.
  2. Бланк настоящий, а запись поддельная.

Поэтому при работе с больничными, надо обращать внимание на следующее:

  • Качество бумаги.
  • Ее цвет, который должен быть легким голубым.
  • Правильный штрихкод.
  • Цвет чернил – обязательно только черный.
  • Фамилию с инициалами врача.
  • Подлинность всех трех печатей.

Видео рассказывает все о листке временной нетрудоспособности:

Ответственность

Ответственность за подделку может быть 3-ех видов:

  1. Если это обнаружилось на этапе подачи документа, и БЛ был не принят, то рабочего могут наказать за прогул.
  2. Если сотрудник уже успел получить выплаты по больничному, то наступает материальная ответственность. Он должен все вернуть.
  3. Уголовная.

В последнем случае строгость наказания зависит от степени вовлеченности в подделку:

  • Если работник не подделывал документ, но знал об этом, то можно отделаться штрафом.
  • Если он его подделал, то это грозит реальным сроком.
  • А если получил по нему деньги, то это расценивается как хищение.

Оформление задним числом

больничный лист задним числомЭто запрещено категорически, за исключением следующих случаев:

  • При вызове скорой помощи. В этом случае основанием для выписки листа служит справка врача скорой.
  • При заболевании в заграничной командировке. На основании выданного там и легализованного у нас документа.
  • Для беременных по справке женской консультации.
  • По решению врачебной комиссии.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в социальных сетях:

И подписывайтесь на обновления сайта в Контакте, Одноклассниках, Facebook, Google Plus или Twitter.

Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.