Оплата больничного по беременности и родам: особенности расчета выплат и их оформления

От государства женщине полагается несколько видов пособий по случая беременности и рождению ребенка. Но есть определенные нюансы, которые следует учитывать при оформлении данных выплат. Необходимо учесть различные факторы и собрать требуемую документацию.

Нормативное регулирование

Согласно действующим нормам ТК РФ, декретный отпуск в отношении трудоустроенных женщин предоставляется по месту работы при условии подачи соответствующего заявления на основании листка нетрудоспособности. Последний выдается согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ, принятого 29.06.2011 (№624н).

Выплата декретного пособия по обязательному соцстрахованию из ФСС РФ или работодателем производится в течение всего периода нетрудоспособности женщины. Длительность декретного отпуска останавливается следующими актами:

• Ст.255 ТК РФ;
• Закон от 19.05.1995 №81-ФЗ ст.7 (госпособия для граждан, имеющих детей);
• Закон от 29.12.2006 №255-ФЗ ст.10 (обязательное соцстрахование на случаи, связанные с материнством и временной нетрудоспособностью);
• Закон от 29.12.2006 №255-ФЗ ч.1 ст.10 – в данном акте описываются все нюансы, связанные со сроками отпуска в связи с предстоящим материанством и подачей заявления и листа нетрудоспособности.

При наличии прав на пособия, относящиеся к декретному отпуску, по обязательному соцстрахованию работодатель заполняет соответствующие отделы листа нетрудоспособности и производит соответствующий расчет. Объем выплату будет зависеть от того, сколько женщина работает на данной должности.

Больничный по беременности и родам (образец)

Как оформить БЛ в такой ситуации

Совершенствуются все документы и лист нетрудоспособности не стал исключением. Он характеризуется высоким уровнем защиты. Заполнять его можно и с помощью печатающих устройств, благодаря чему существенно упрощается работа медучреждений.

В итоге это обеспечивает переход к «прямым выплатам» средств, относящихся к декретным пособиям из ФСС. В процессе заполнения больничного листа необходимо следовать ряду правил:

• Записи осуществляются в специально отведенных для них ячейках;
• Каждый раздел заполняют с первой ячейки;
• Записи не выходят за границы отведенных ячеек и не соприкасаются с ними;
• Делаются все записи на русском языке печатными буквами (желательно с применением печатающих устройств);
• Если запись осуществляется вручную, то при этом не применяется шариковая ручка, а допустимо использование капиллярной, гелевой, перьевой с чернилами черного цвета;
• Ошибки во время заполнения недопустимы, а потому в случае допущения таковой лист заменяется на новый.

Это основные правила, по которым составляется больничный лист. Существует определенная форма, которая используется во всех случаях согласно законодательству.

Как происходит оплата больничного листа по беременности и родам

Порядок выдачи больничного листа проводится по месту постановки женщины на учет при акушерском сроке в 30 недель (28 недель при многоплодной беременности). Все расчеты производятся в соответствии с принятыми положениями (по Постановлению Правительства РФ №375 от 15.06.2007). исчисляются пособия, исходя из среднего заработка, а в случае с выплатами МРОТ – из минимальной ЗП.

Бухгалтер производит следующие действия при расчете пособия в соответствующей ситуации:

1. Определяется размер выплат за два года, которые предшествовали начислению пособия.
2. Определяется средний заработок (сумма заработанных средств за 2 года должна быть разделена на число дней в указанный период, если он отработан полностью). Средний заработок сравнивается с максимальным и минимальным размером.
3. Рассчитывается величина пособия. Средний заработок умножается на количество дней в листе нетрудоспособности.

Важно также:

• Если выплаты осуществляются по МРОТ, например, при отсутствии заработка в расчетный период или среднем заработке ниже минимального уровня ЗП (оплаты труда), то средняя цифра берется из принятого по законодательству уровня ЗП.
• Если сотрудница работает в это время на условиях неполного рабочего дня, то средний заработок вычисляется пропорционально длительности рабочего времени. Также при расчете по МРОТ применяется районный коэффициент.
• Если женщина отработала на рабочем месте менее полугода, данными выплатами также занимается представленная организация.

В каждом случае выплаты не могут быть ниже принятого минимального размера пособия по уходу за ребенком, которое было установлено законом №81-ФЗ от 19.05.2005. Если говорить о выплатах такого рода, то бухгалтер производит следующие действия:

1. Определяется размер выплат за 2 года, которые предшествовали страховому случаю.
2. Определяется средний заработок аналогично процедуре по беременности и родам.
3. Сравнивается средний заработок с максимальным и минимальным уровнем.
4. Средний заработок умножается на определенный период времени (30,4 дня).
5. Рассчитывается величина пособия. То есть полученная на 4 пункте сумма увеличивается еще на 40%.

Заявление о продлении больничного по беременности и родам

Больничный по беременности и родам — тема видео ниже: