Что такое больничный по уходу за ребенком: его суть и оплата

Выход на больничный матери при заболевании малыша можно назвать частой практикой семей с маленькими детьми. Для предупреждения вероятности развития конфликтных ситуаций в связи с выходом на больничный, который требуется для ухода за ребенком, следует знать особенности нормативного регулирования между работодателем и сотрудником, а также порядок исчисления выплат в подобной ситуации.

Нормативное регулирование

Оформить на себя любой продолжительности больничный лист по уходу за заболевшим ребенком может не только его родитель, но и любой ближайший родственник (например, бабушка). При этом работодатель обязан выплатить больничные выплаты в соответствии с действующим законодательством, которое оговаривает продолжительность такого отпуска, необходимого для ухода за ребенком, и размеры денежных выплат.

В соответствии с законом болезнь одного из членов семьи приравнивается к заболеванию самого работника и оплачивается в зависимости от периода болезни, ее вида и метода лечения — стационарно или амбулаторно. Длительность периода нахождения на больничном по уходу за ребенком оговаривается порядком Министерства здоравохранения России №624н:

  • до возраста 7 лет ухаживающий за ним родственник имеет право получить в год 60 оплаченных дней, при этом вне зависимости от метода лечения ребенка — стационарно или амбулаторно;
  • в возрасте от 7 до 15 лет при нахождении в условиях стационара или амбулатрно ухаживающий за ребенком родственник имеет право на 45 дней в год на отпуск, из них 15 будут оплачены;
  • после достижения ребенком 15 лет больничный предоставляется только при прохождении лечения амбулаторно, общая длительность такого отпуска для ухода за ребенком может составлять до 30 дней, из которых 7 буду оплачены.

В случаях, когда осуществляется уход за заболевшим ребенком-инвалидом, период оплачиваемого отпуска может составлять до 120 дней в течение календарного года. Находиться в отпуске, который требуется для осуществления ухода за ребенком, может только лишь один из ближайших родственников с предоставлением ему больничного листа и полной оплатой времени в соответствии с законодательством.

Оплата по больничному по уходу за ребенком (количество дней)

Оплата по больничному по уходу за ребенком (количество дней)

Как оформить больничный лист по уходу за ребенком

Процесс оформления больничного листа имеет свои особенности при заболевании ребенка. При первом обращении к врачу (участковому педиатру или терапевту) с ребенком должен находиться родственник, которому потребуется оформление больничного листа. В последующем при визитах к врачу родственник также должен находиться с ребенком, что позволит продлевать больничный лист и контролировать правильность оформления необходимых документов. Это касается амбулаторного лечения ребенка.

При оформлении документов в стационар больничный лист ухаживающему ближайшему родственнику заводится при условии постоянного присутствия родителя около ребенка. Процессов заведения и заполнения документов занимается врач в больнице.

При обращении к врачу в случае выявления заболевания ребенка требуется предоставить следующие документы:

  • свидетельство о рождении;
  • медицинский полис страхования;
  • паспорт.

Первые два пункта требуются для предоставления ребенком, паспорт предоставляется родственником, который будет осуществлять уход за ним и которому понадобится оформление больничного листа.

После открытия больничного листа документ может выдаваться сразу на руки родственнику, который выполняет уход за заболевшим ребенком, либо оставаться до момента его закрытия у врача. В первом случае больничный взрослому необходимо каждый раз брать с собой при посещении врача для продления. Сохранение больничного у врача считается более удобным, однако на руки он выдается только после закрытия или выписки ребенка из лечебного учреждения.

Как выглядит больничный лист по уходу за ребенком

Как выглядит больничный лист по уходу за ребенком

Как происходит выплата

Для получения выплат за листок нетрудоспособности, который был выдан ближайшему родственнику, ухаживающему за заболевшим ребенком, требуется предоставить больничный лист в бухгалтерию предприятия. При отсутствии ошибок и помарок при его оформлении в течение 10 дней с момента предоставления больничного листа должно быть осуществлена выплата всей суммы работнику.

Выплата денежного пособия осуществляется из средств ФСС, размер суммы определяется длительностью периода ухода за заболевшим ребенком. При выполнении работы на двух местах (при совмещении двух мест работы или наличии при основном месте работы дополнительной подработки) лист нетрудоспособности выдается для двух мест работы. Это возможно исключительно в случае, когда данное место не менялось на протяжении двух лет. В противном случае выдается один лист нетрудоспособности, по которому получают денежную компенсацию при предоставлении документа по одному из мест работы.

Существует ряд ситуаций, при которых изменяется порядок выплат и их расчет:

  • при нахождении малыша на карантине родителю, который осуществлял уход за ним, оплачивается весь период карантина;
  • уход за ВИЧ-инфицированным ребенком полностью оплачивается за весь период ухода за ним;
  • при уходе за ребенком-инвалидом родственника оплачивается весь период ухода за ним, но не более 120 дней в году;
  • осложнения после проведения вакцинации, уход за раковыми больными оплачиваются полностью за весь период ухода.

Как рассчитать больничный по уходу ребенком от 7 до 15 лет

Как рассчитать больничный по уходу ребенком от 7 до 15 лет

Процесс расчета

Для расчет размера выплат принимаются во внимание такие данные, как трудовой стаж и длительность пребывания на больничном. При лечении ребенка в стационаре полностью оплачивается весь больничный родителя, при проведении лечения в домашних условиях — первые 10 дней, оставшиеся — 50% от общей суммы.

При длительности стажа до 6 месяцев в расчет берется заработная плата в расчет на 1 месяц, при этом сумма не может быть менее 200,13 рублей в каждый день больничного отпуска. При работе до пяти лет расчет ведется от 60% от среднего заработка, при работе на одном месте на протяжении 5-8 лет — 80% непрерывного стажа. Более 8 лет — 100% оплаты каждого дня больничного отпуска.

Вся сумма выплат берется из ФСС, при этом обязательным условием выплат является правильность заполнения документа о временной нетрудоспособности. В противном случае больничный оплачиваться не будет.

Из этого видео вы узнаете о максимальных сроках оплачиваемых больничных по уходу за ребенком:


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в социальных сетях:

И подписывайтесь на обновления сайта в Контакте, Одноклассниках, Facebook, Google Plus или Twitter.

Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.