Социальные выплаты являются нормой в любом государстве. В России эти выплаты регулируются законодательством, поскольку в некоторых жизненных ситуациях материальная поддержка необходима.
Это касается разных категорий граждан, в том числе и студентов, обучающихся по очной форме. Особенно остро вопрос встает в том случае, когда студентке необходимо взять академический или декретный отпуск в связи с рождением ребенка. Однако, общие основания в этом случае «не работают».
Нормативное регулирование
Материальная помощь матерям имеет нормативное регулирование. Существуют не только общие положения по этому вопросу, но и частные. Таким вопросом является декретный отпуск студентов очной формы обучения. Все выплаты производятся на законном основании и регулируются ФЗ, постановлениями и письмами Министерства образования, Минздрава соцразвития и пр.:
- Федеральный закон РФ №81-ФЗ является основополагающим по этому вопросу; он содержит все необходимые правила и требования по вопросу предоставления декретного отпуска студентам,
- Статья 255 ТК РФ регулирует общие вопросы предоставления декретного отпуска,
- Статья 11 ФЗ РФ регулирует вопрос статуса учебного процесса,
- Постановление Правительства РФ № 865 от 30. 12. 2006 года утверждает требование по выплатам всем категориям граждан, имеющим детей, в том числе и студентам; в список не входят учащиеся духовных и частных учебных заведений,
- Постановление о государственных пособиях № 883 от 4. 09. 1995 года регулирует вопросы выплат гражданам, имеющим детей,
- Приказ Фонда социального страхования №1012н от 23.12 2009 регулирует вопрос выплат учащимся.
Как получить декретный отпуск студентам очной формы обучения
Для того, чтобы оформить декретный отпуск, студентке необходимо обратиться в несколько инстанций:
- Учебная часть заведения, в котором она проходит обучение,
- Органы социальной защиты,
- ФСС.
Предварительно необходимо подготовить пакет документов и написать заявление.
Необходимые документы и написание заявления
Предоставление справки от врача в учебной части — будет первым шагом будущей мамы, все остальные действия производятся на основании этой справки.
Алгоритм пошагово
- Обращение студентки в учебную часть с заявлениям на оформление выплат и пособий,
- Помимо заявления на оформление выплат студентка пишет заявление на предоставления ей академического отпуска, если в этом есть необходимость,
- Помимо заявления необходимо предоставить дополнительные документы: копию паспорта, справку от врача с медицинским заключением,
- Передача заявления в кадровую службу заведения и бухгалтерию,
- На основании предоставленных документов в кадровой службе составляют приказ, соответствующий внутреннему распорядку заведения, копию приказа студентке выдают на руки,
- На основании всех документов в бухгалтерии производят необходимый расчет для выплат, что так же подтверждается письменно; все выплаты производятся из бюджетных средств учебного заведения,
- После рождения ребенка студенткой предоставляются соответствующие документы в органы социальной защиты, которые обязаны оказать материальную поддержку в этой ситуации.
Для органов социальной защиты следует подготовить пакет документов, которые необходимы для начисления двух видов пособий (по уходу за малышом до 1.5 лет и по рождению ребенка):
- Заявление на получение пособия,
- Копия медицинского заключения,
- Копия документа из учебного заведения, который подтверждает факт предоставления студентке отпуска (1.5 года) по уходу за ребенком,
- Справка из ЗАГСа о рождении ребенка,
- Справку из ФСС о том, что отец ребенка не получает денежных пособий в этих органах,
- Копия паспорта (все страницы),
- Заверенная выписка из приказа о зачислении в учебное заведение.
Декретные выплаты
Размер декретных выплат студенткам напрямую зависит от размера стипендии, но с учетом минимальных размеров выплат, которые утверждены Российским законодательством.
- Если студентка проходила оплачиваемую практику, это также учитывается при начислении выплат, как и повышенная стипендия.
- Если студентка стипендию не получала в период учебы, то ей будут начислены базовые выплаты.
- Тем студентам, которые учатся на бюджете, пособия выплачиваются из стипендиального фонда заведения.
- Для тех, кто учится на платной основе, фонд для выплат учреждается самим заведением.
Сроки
Средняя длительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней. Единицы, которые принимаются для расчета пособия по беременности являются:
- Время постановки на учет до родов,
- Время после рождения ребенка.
Эти моменты прописаны в законодательстве и имеют конкретные цифры:
| 70 дней | для нормальных родов |
|---|---|
| 88 дней | при сложных родах |
| 110 дней | при появлении на свет двух и более младенцев |
Типы выплат
Выплаты, на которые может рассчитывать студентка после рождения ребенка:
- Одноразовое пособие, которое выплачивают беременным при условии, что женщина встает на учет по беременности в медицинском учреждении на ранних сроках беременности (до 12 недель); эта сумма является дополнительной и назначается помимо единовременной выплаты по беременности,
- Единовременная фиксированная выплата на ребенка, которая выплачивается органами социальной защиты, если оба родителя являются учащимися; в том случае, когда отец ребенка работает на предприятии, то оформляется выплата по месту его работы,
- Пособие по беременности, которое выплачивается в течении 10 дней с момента подачи заявления, его размер составляет сумму стипендии,
- ФСС — это выплата от отдела социального страхования, которая становится возможной в тех случаях, когда студентка оформляла трудовые отношения (т.е. проходила практику), ее размер равен размеру стипендии, которая начислялась студентке в период учебы,
- Ежемесячное пособие на ребенка, которое выплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится 1.5. года.
Единовременная выплата дополнительно предоставляется тем молодым мамам, мужья которых проходят службу в армии по призыву.
Про декретный отпуск для студенток и других граждан расскажет видео ниже: