До сих пор о масштабности Чернобыльской трагедии нашему народу напоминают последствия в виде плохого здоровья. В особенности это касается лиц, принимавших участие в ликвидации катастрофы или же местного населения, которое частично до сих пор проживает на загрязненной территории.
Таким гражданам в законодательстве предусматривается возможность брать дополнительный отпуск. Он своего рода – государственная компенсация за полученный вред.
Понятие и нормативное закрепление
Под определением чернобыльского отпуска подразумеваются дополнительные дни отдыха, которые предоставляются лицам, пострадавшим во время аварии на ЧАЭС. Таким образом, государство пытается возместить полученный ущерб из-за катастрофы. Данные дни будут дополнять основной ежегодный отпуск и оплачиваться в том же порядке.
Законодательно данный момент регламентируется ФЗ №1244-1. В нем установлено количество дополнительных дней отдыха, а также перечень категорий граждан, которым он будет предоставлен.
Кому он положен
В Трудовом кодексе в статье 16 установлен регламент того, что дополнительные отпуска могут быть введены федеральным законодательством. Так на основании ФЗ №1244-1 на дополнительные 14 дней отдыха имеют право претендовать:
- Граждане заболевания, которых вызваны последствиями аварии на ЧАЭС (это ликвидаторы, так и представители местного населения);
- Лица, которые получили инвалидность после участия в ликвидации последствий на ЧАЭС;
- Граждане, добровольно выехавшие или эвакуированные из зараженной радиацией территории, после принятия закона об эвакуации;
- Лица, которые стали донорами костного мозга для тех, кто пострадал.
Как предоставляется чернобыльский отпуск
В отличии от основного отпуска, которые оформляется на месте у непосредственного работодателя, для получения чернобыльского требуется дополнительно посетить местные органы социальной защиты.
Составление заявления и сбор документов
Оформляется заявление в четком соответствии все установленным правилам на имя руководителя организации. В нем нужно также указать просьбу о предоставлении дополнительных дней отдыха на основании принадлежности трудящегося к установленной льготной категории.
Это заявление нужно подтвердить следующими документами:
- Копия удостоверения, которое является подтверждением законности прав на получение социальной поддержки от государства;
- Паспорт – если в есть отметка об официальной регистрации в зоне отчуждения;
- Справки или ряд иных медицинских заключений, которые будут подтверждать полученную инвалидность или присутствие заболевания.
Все перечисленные выше копии должны быть заверены в соответствии с законодательным порядком либо же подаваться вместе с оригиналами.
Бланк заявления скачайте тут.
Образец заявления на дополнительный отпуск чернобыльцам
Алгоритм действий
Для того, чтобы более правильнее понять, как подать такое заявление можно рассмотреть полный алгоритм действий:
- Оформление заявления на отпуск:
- Составить письменное заявление;
- Писать следует на имя руководителя предприятия;
- Указать основания для предоставления данного вида отдыха.
- Предоставить необходимые подтверждающие документы. Для этого к написанному заявлению необходимо прикрепить копии документов, которые подтвердят право на предоставление дополнительных дней отдыха:
- Копия удостоверения, которое является подтверждением законности прав на получение социальной поддержки от государства;
- Паспорт – если в есть отметка об официальной регистрации в зоне отчуждения;
- Справки или ряд иных медицинских заключений, которые будут подтверждать полученную инвалидность или присутствие заболевания.
- Составление приказа по предприятию. На основании поданных документов, руководитель компании издает специальный приказ (пишется он по стандартизированной форме Т-6).
Приказ на чернобыльский отпуск (пример)
Сроки предоставления
Все будет зависеть от того, какая именно категория присвоена работнику. Так, например, для чернобыльцев 1 и 2 категории, дополнительные дни отдыха предоставляются при следующих условиях:
- Во время его пребывания в отпуске, за специалистом будет сохранена его заработная плата;
- Продолжительность дополнительных дней отдыха будет длиться от 7 до 14 календарных дней;
- Правом на данный чернобыльский отпуск можно воспользоваться в любое время.
Что же касается дополнительных дней, начисляемых для ликвидаторов 3 и 4 категории, то они будут иметь следующие особенности:
- Продолжительность отпуска может достигать 14 дней;
- Зарплата за таким специалистом сохранена не будет (т.е. он пойдет в этот отпуск за свой счет).
Специалист которые имеет право на чернобыльский отпуск, обязан ознакомиться со следующими нюансами его предоставления:
- Неиспользованные дни отпуска не будут перенесены на следующий год;
- Законом запрещено разделять такой отпуск во время наступления временной нетрудоспособности;
- Во время работы по совместительству также есть возможность при предоставлении соответствующих документов данного отпуска;
- Если специалист сменил в текущем году свое место работы, то в таком случае будет провести расчет суммарного количества дней отдыха;
- Данные дни отдыха не могут быть продлены, если на их время будет попадать государственные праздничные дни;
- Получить денежную компенсацию за неиспользованный чернобыльский отпуск можно только при увольнении специалиста.
Во всем остальном важно понимать, что первая инициатива о предоставлении дополнительных дней отдыха к отпуску должна исходить от непосредственно трудящегося.
Как рассчитать отпускные в этом случае
Для начала стоит обозначить того, кто оплачивает отпуск чернобыльцам. А именно это государственный бюджет страны. За отчисления ответственен фонд социальной защиты населения. При этом хотя данные выплаты и будут государственные, рассчитываются они в соответствии с нормами закрепленными в трудовом кодексе РФ.
Для правильно расчета отпускных потребуются следующие данные:
- Продолжительность времени (дней отдыха);
- Показатели среднедневной заработной платы.
Что касается первого пункта, то он устанавливается исходя из предоставленной работником документации. Второй же рассчитывается в отделе бухгалтерии каждый год заново. Поэтому для расчета компенсации работникам предоставляется справка о заработной плате за несколько последних месяцев.
Сам порядок расчёта дополнительных дней отдыха, будет таким же, как и для основного отпуска:
- Общий показатель заработка за определенное количество месяцев будет разделено на их число;
- Полученное число нужно разделить на среднее количество календарных дней в месяце (29,4);
- Средний заработок будет умножен на количество дней дополнительного отдыха.
При этом все начисления будут производиться представителем фонда социальной защиты.
Это видео посвящено выплатам за чернобыльский отпуск: