Не все ветераны боевых действий уходят на пенсию прямо из вооруженных сил, некоторые из них после увольнения трудятся в коммерческих структурах. Они могут быть первоклассными специалистами в своей сфере, им, как и остальным сотрудникам положен ежегодный отпуск, а также дополнительный. Как их оформить и на каком основании получить, описано ниже.
Нормативное регулирование
Основные положения о статусе ветеранов боевых действий описаны в ФЗ №5 «О ветеранах». В нем можно узнать какая категория военнослужащих подпадает под статус ветеранов военных действий, на каких территориях и в каких годах они могли проходить там службу. В законе указываются документы, которые подтверждают присвоенный статус.
Все описанные в вышеприведенном законе льготы и социальные варианты поддержки ветеранов должны быть соблюдены согласно закону №76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Он расширяет их государственную защищенность.
В Трудовом Кодексе имеется несколько статей, которые регламентируют получение отпуска, так:
- 116 статьей обозначены аспекты получения ежегодного отпуска;
- 128 статьей установлены правила получения отпуска без предоставления оплаты за него;
- 125 статья предусматривает разделение оплачиваемого отпуска на несколько частей;
- 123 статьей предусмотрено предоставление отпуска ветеранам в обход общего графика.
В каких случаях и кому он предоставляется
Статус ветерана военнослужащие могут получить, если они были:
- сотрудниками МВД, Минобороны, госбезопасности, военными;
- служили в сфере наказаний;
- участвовали в боевых столкновениях не только в России, но и в других странах;
- военными, которыми перевозили грузы по территории Афганистана, когда там шли военные действия;
- военнослужащим, которые участвовали в разминировании российских территорий и других стран после окончания второй мировой фоны и до начала 1952 года;
- специалистам, которые находились в Афганистане с 1979 по 1989 года, в Сирии с сентября 2015 года, но они должны были пробыть весь срок службы или отозваны с нее по уважительной причине;
- всем военным, которые служили в России или в других странах, когда там происходили военные действия.
Государством гарантируется не только предоставление ими отпуска, но также ряда привилегий:
- оформление выходных дней в любое время года;
- обучение или повышение квалификации за счет работодателя;
- пенсионное обеспечение;
- ежемесячные выплаты в виде пособия;
- льготные проценты по налогам.
Как получить отпуск ветеранам боевых действий
Если ветеран оформляет обычный отпуск, то его дают даже без предоставления удостоверения участника боевых действий, но если же дело касается дополнительного его аналога, то наряду со всеми подготовленными документами необходимо указать ссылку на закон, в котором оговорено такое право.
Заявление и другие документы
Для оформления льготного отпуска потребуется немного документов:
- заявление об отпуске;
- справка или другой документ, подтверждающий необходимость присутствия работника в другом месте;
- копия, снятая с удостоверения ветерана.
Образец рапорта на отпуск ветеранам боевых действий
Алгоритм пошагово
Порядок предоставления любого отпуска заявительный.
Этапы оформления:
- Написать заявление. В нем необходимо указать свои данные: ФИО, основания для предоставления дополнительного отпуска, его продолжительность и подпись заявителя.
- Проверить график отпусков на предприятии, чтобы дополнительные дни отдыха были в нем зафиксированы.
- Подписать приказ об отпуске, который визируется руководством.
Его продолжительность и сроки
Отпуск для рассматриваемой категории лиц приравнивается к льготам, к тому же он может быть трех видов:
- основной – он длится 28 дней;
- дополнительный оплачиваемый может быть 15 дней и не больше;
- дополнительный без сохранения оплаты – длится не более 35 дней.
Отпуск без оплаты берется по разным обстоятельствам, в том числе и семейным. Стоит отметить, что дополнительные отпуска не могут объединяться с основным.
Льготы ветеранам боевых действий — тема видео ниже:
Удержания и выплаты при этом
Расчет выплат за дополнительный отпуск начинается с выведения средней зарплаты за последний год. Если же ветеран не успел отработать требуемый период, а ему нужно взять выходные дни, то это возможно, только расчет продолжительности отпуска будет проводиться по особенной формуле: По = 15/12×Фв, где
- 12 – месяцы;
- 15 – количество дней отпуска;
- Фв – фактически отработанное время за весь год.
Оплата такого отпуска рассчитывается по формуле: Оо = По×(Зп/29,3), где
- По – продолжительность отпуска;
- Зп – сумма средств, заработанных за указанный период;
- 29,3 – среднее количество дней в месяце.
Имея расчетные данные можно без труда самостоятельно рассчитать причитающуюся оплату.
Важные нюансы
Стоит все же учитывать, что хотя законом и предусмотрено предоставление отпуска для ветеранов в любое для них удобное время, но все же не стоит злоупотреблять, лучше все же предварительно согласовать его с работодателем. Дополнительный отпуск для ветеранов, работающих в коммерческих организациях, объединить его с основным нельзя, а вот тем, кто все еще несет воинскую службу, это допустимо. Еще требует внимания и особый порядок ухода в отпуск супругов военнослужащих и самих военнослужащих.