Отдельной категорией работающих граждан выступают сотрудники Министерства обороны. Благодаря службе в вооруженных силах обеспечивается безопасность государства, граждан от внешних посягательств.
Обязанности, сроки их выполнения распределены между солдатами таким образом, чтобы каждый имел время на отдых, личные дела. Учитывая тяжесть, опасность условий несения службы, военному предоставляют льготы, среди которых и дополнительные дни к основному отпуску.
Нормативное регулирование
- Специальный закон «О статусе военнослужащих» содержит основные положения, которые регулируют порядок прохождения специалистами службы, получение военнослужащими отпуска. Отдельные виды отпусков описаны в статье 11 закона.
- Порядок предоставления военнослужащим отпуска, способ расчета средств, выделяемых государством, регламентируются Указом Президента России №1237.
- Для описания фундаментальных норм рассматриваемого закона приняли «Положение о прохождении службы в армии». В этом положении содержатся более подробные нормы о предоставлении работникам такого времени.
Кроме того, есть внутренние документы, созданные на основе указанных выше статей. Положение «О порядке прохождения службы» в главе 7 содержит информацию относительно основных вопросов планового, внепланового отдыха.
Срок отпуска военнослужащего
В каких случаях и кому он предоставляется
В гражданской деятельности к отпуску предусматривается начисление дополнительных дней. Это же касается и военной службы, где кроме обычных солдат службу несут опытные боевые офицеры. На их долю выпадает много шансов проявить доблесть, героизм, патриотизм, у них масса возможностей отличиться (служба в тяжелых условиях, боевые действия). Учитывая множество заслуг, отпуск военнослужащему (по контракту) не определяется единым образом.
Всего выделяют следующие типы отпусков:
- основной. Его предоставляют ежегодно всем защитникам Отечества;
- дополнительный (в качестве поощрения);
- для лечения (в связи с болезнью);
- по уходу за ребенком;
- каникулярный, учебный. Его предоставляют контрактникам, которые получают образование в военных учебных заведениях;
- по беременности и родам (предоставляют лицам женского пола);
- по семейным обстоятельствам.
Отпуск по семейным обстоятельствам могут предоставить в таких случаях:
- болезнь ближайших родственников (родители солдата, его жены, братья, сестры, жена);
- пожар, стихийное бедствие, которое нанесло ущерб имуществу военнослужащего;
- случаи, когда присутствие служащего необходимо в семье (по мнению командира).
Получить основной отпуск можно в любое время года (с учетом плана, чередований, обеспеченности воинской части). Чтобы его получить следует подать рапорт на отпуск военнослужащих по контракту. На отдых по своему желанию могут уходить нижеуказанные категории военнослужащих:
- ветераны;
- родители детей-инвалидов до 16 лет;
- контрактники, у которых жены в отпуске по беременности и родам;
- специалисты, которые самостоятельно воспитывают ребенка до 14 лет;
- военные, которых наградили знаком «Почетный донор России».
Рапорт на отпуск военнослужащего по контракту (образец)
Как получить отпуск военнослужащему
Чтобы уйти в отпуск гражданским лицам необходимо писать заявление начальнику, а военным – рапорт командиру. В документе должна отражаться исчерпывающая информация, которая должна излагаться в определенном порядке:
- Просьба о ходатайстве в предоставлении военнослужащему отпуска, период.
- Выписка военного проездного билета на несущего военную службу, членов его семьи. Обязательно указание вида транспорта, точного направления.
- Ходатайство денежных выплат для проведения санаторно-курортного лечения, материальной помощи на всю семью.
- Состав семьи (личные данные, ФИО, год рождения).
- Точный адрес местонахождения военнослужащего на период отпуска.
- Указание информации о должностном лице, которое на срок отпуска будет выполнять обязанности ушедшего в отпуск специалиста.
- Дата написания рапорта, должность военнослужащего, его воинское звание, фамилия, подпись.
Не стоит забывать, что особый порядок предоставления отпуска предусмотрен и для жены военнослужащего.
Рапорт на отпуск военнослужащему по беременности и родам
Заявление и другие документы
Для получения отпуска военнослужащий должен составить рапорт про отпуск, направить его соответствующему руководству, начальнику (командиру).
Сроки подачи рапорта на предоставление отпуска бывают разные:
- Не меньше, чем за 2 недели до даты планируемого отдыха (в том случае, когда военнослужащий не допущен к государственной тайне, не имеет второй формы допуска или выше).
- Завершение рапорта про отпуск за месяц до планируемой даты (лицам, имеющим допуск 2 формы или выше).
Рапорт имеет такой вид:
РАПОРТ (большими буквами, по центру листа)
В соответствии с графиком отпусков (если не дополнительный отпуск) прошу Вас предоставить мне (фамилия, имя отчество военнослужащего) отпуск за ___ год с «___»_______20 года с выездом/без выезда в _____________________________________________________________________________________(указывается адрес пребывания в период отпуска)
Проездные документы прошу выписать до станции: ________________________________________
Совместно со мной следует: _____________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
(указывается фамилия, имя, отчество, число, месяц, год рождения).
Бланк рапорта можно скачать здесь.
Рапорт на отпуск с последующим увольнением
Алгоритм пошагово
Для того, чтобы военнослужащему был предоставлен отпуск, необходимо выполнить последовательные согласования. Этапы принятия, получения разрешения должны осуществляться таким образом:
- Начальник подразделения/части готовит график предоставления ежегодного отдыха.
- Если подошел соответствующий месяц, военнослужащие оформляет рапорт для получения положенного отпускного периода. В данном документу обязательно указана дата начала отдыха. Дата окончания отгула не указывается в приказе о предоставлении отпуска.
- Рапорт направляется к руководителю контрактника, офицера, который ее визирует, выражая таким образом согласие/несогласие.
- Завизированный рапорт о согласии направляется к вышестоящему начальству. Затем командир распоряжается о подготовке приказа. Сам процесс издания приказа предполагает определение времени начала отпуска, его окончания, а также факт разрешения на уход для отдыха.
Его продолжительность и сроки
- Молодым солдатам, офицерам, которые прослужили меньше 10 лет, ежегодно насчитывают отпуск в 30 дней.
- Стаж постепенно растет, а государство поощряет постоянную службу дополнительными днями к основному отпуску. С выслугой в 15 лет военнослужащие получают 35 суток отдыха.
- Каждые последующие 5 лет службы несут специалисту увеличение отпуска на 5 суток.
Отдельно рассмотрим неиспользованный отпуск. Этот вопрос довольно актуален для военнослужащих, ведь в условиях повышенной готовности не каждый командир подпишет рапорт о предоставлении отпуска. В этом случае права гражданина не нарушаются, ведь долг по неиспользованному отпуску будет погашен в полном объеме. Запрещено суммировать положенный и задолженный отпуск. Между ними должен быть перерыв для несения службы.
Продолжительность основного отпуска отличается в зависимости от звания:
- солдаты получают 20 дней;
- сержанты – 25 дн.
Удержания и выплаты при этом
Контрактникам на период отпуска денежное довольствие не отменяется. Военнослужащий будет получать заработную плату даже в период отпуска (основного, дополнительного). То же самое происходит на период больничного (довольствие не снижается).
Военнослужащим по контракту оплату труда осуществляют ежемесячно (в день выплаты заработной платы). Перед уходом на отдых военнослужащему, несущему службу по контракту, предоставляется материальная помощь с размером в ежемесячный оклад. Эту выплату могут осуществлять в любой период на протяжении года (по просьбе военного).
Про виды и основы предоставления отпуска военнослужащим расскажет видео ниже: