Как работнику предприятия получить оплачиваемый отпуск во время простоя

При простое предприятия его жизнь не замирает полностью. Трудовые отношения по-прежнему сохраняются, и если простой оплачиваемый, то сохраняются и взаимные обязательства между сотрудниками и администрацией, в том числе и право рабочих на отпуск.

Нормативное регулирование

Это следует из норм ТК, которые регламентируют правила простоя и правила оформления отпуска. А именно таких статей:

Включается ли такое время в отпускной стаж

Включается ли такое время в отпускной стажВ ТК обозначены периоды, которые требуют учета в отпускном стаже. И они, в том числе, включают время, в которое рабочий фактически своих обязанностей не выполнял, но при этом сохранил свое место работы, если это предусмотрено следующим:

  • Нормативными документами.
  • Локальными актами.
  • Коллективными или же трудовыми договорами.

Под это определение подходит и вынужденный простой, так как во время него работники получают оплату труда, и присутствую на своем месте. Следовательно, это время в отпускной стаж включается.

Оплата отпуска во время простоя

Оплата такого отпуска производится по среднему заработку за предшествующие 12-ть месяцев. При этом из его расчета, исключается время самого простоя по вине администрации. На это указывается в положении об особенностях и способах расчета среднего заработка.

Правила оплаты тарифного отпуска во время простоя такие:

  • Если отпуск во время простоя, то платятся только отпускные. В этот период 2/3 за простой – не выплачивают.
  • Если выход рабочего из отпуска пришелся на период простоя, то с первого дня должна начисляться сумма за простой.
  • Так же и при уходе в отпуск из простоя. До 1-го дня отпуска рабочий получает 2/3, а с начала отпуска – только отпускные.

Как оформить отпуск во время простоя

При простое по вине работодателя невозможность сотрудников к исполнению своих прямых обязанностей, не прерывает взаимных обязательств и тех, и других. То есть рабочие должны быть на своих местах.

За что и им выплачивается компенсация, а работодатель должен соблюсти все предусмотренные коллективным договором внутренние нормативные документы, в том числе и график отпусков. Ведь ТК не предусматривает перенос отпуска, согласованного в графике, из-за простоя. Поэтому он должен быть своевременно оформлен.

Приказ

простой и отпуск при нем для РФ с приказомПриказ – это обязательный элемент оформления отпуска. В данном случае используется обычная форма Т-6, в которой должны быть прописана такая информация:

  • О компании.
  • О номере и дате приказа.
  • О сотруднике (инициалы, плюс табельный номер).
  • О занимаемой им должности и месте работы.
  • О периоде отдыха, включая дату начала и дату выхода. Здесь же указываются дополнительные дни, если они имеются.
  • Плюс подписи руководителя и отпускника.

Другие документы

Это:

  • График отпусков, согласованный и утвержденный (форма Т-7). Именно он является основанием для отпуска во время простоя. Его наличие – обязательно для каждой компании, а отсутствие является нарушением ТК с последующими штрафами.
  • Иногда требуется заявление.
  • Расчет выплат Т-60.
  • Запись в личной карточке и в отметки в табеле.

Процедура

  • Проинформировать руководителя о желании пойти в отпуск по графику, с уточнением даты его начала. Сделать это можно устно или же письменно, в соответствием с порядком, предусмотренном на предприятии.
  • Директор издает приказ, а работник ставит в нем подпись об ознакомлении.
  • На основании приказа бухгалтерия рассчитывает отпускные.
  • Перед началом отпуска рабочий получает отпускные, и с 1-го дня отпуска выплата компенсации за простой прекращается.
  • Отметка в табеле соответственно меняется.

Последствия и ответственность

простой и отпуск при нем для РФ с последствиямиТребование администрации к рабочему пойти в неоплачиваемый отпуск во время простоя вместо тарифного, положенного по графику, незаконно. И оно может быть обжаловано сотрудником в трудовой инспекции или прокуратуре. В этом случае последствия для работодателя такие:

В видео ниже показано начисление отпуска в 1С 8.3 Бухгалтерия:


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в социальных сетях:

И подписывайтесь на обновления сайта в Контакте, Одноклассниках, Facebook, Google Plus или Twitter.

Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.