Входит ли в трудовой стаж учеба, отпуск и иные случаи отсутствия на рабочем месте?

Трудовой стаж – это общая длительность деятельности, посвящённой труду. Однако на законодательном уровне в него входят некоторые периоды, когда человек непосредственным образом не работал. Важно правильно рассчитать его общую протяжённость, поскольку на его основе:

  • присваиваются наградные звания, например, ветеран труда;
  • рассчитываются социальные пособия;
  • предоставляются компенсации и льготы.

Нормативное регулирование

Следующие нормативно-правовые документы раскрывают понятие трудового стажа:

  • Закон №173-ФЗ, раскрывающий сущность трудовых пенсий, объясняет понятие трудового стажа и перечисляет периоды, которые туда входят.
  • Трудовой кодекс (Статья 314) упоминает этот закон, на который следует опираться при анализе трудового стажа, необходимого для получения различных гарантий, льгот и компенсаций.

Что включают в трудовой стаж

Что обычно включают в ТС

Что обычно включают в ТС

Общий трудовой стаж – это сумма всех периодов рабочей деятельности. В него входят следующие компоненты.

Страховой стаж – период, во время которого гражданин был застрахован в рамках обязательного пенсионного страхования и перечислял надлежащие страховые взносы. Пока гражданин работает в том или ином предприятии, данные выплаты за него выполняет работодатель, вычитая их из его заработной платы. Все эти платежи накапливаются на индивидуальном лицевом счёте гражданина.

Периоды, когда гражданин физически не появлялся на рабочем месте и не занимался какой-либо деятельностью по трудовому договору (в соответствии со Статьей 11 обозначенного выше закона):

Входит ли в трудовой стаж

Ниже будут подробно изучены периоды, вызывающие наибольшее сомнение касательно их включения в трудовой стаж.

Служба в армии

Период прохождения военной службы включается в страховой стаж, необходимый для расчёта трудовой пенсии, по отношению к следующим категориям лиц:

  • Офицерам;
  • Прапорщикам;
  • Мичманам,
  • Рядовым солдатам, которые проходят службу по контракту.

Отпуск

В трудовой стаж входит отпуск таких категорий:

  • Трудовой (стандартный ежегодный);
  • Декрет и период ухода за ребёнком до 1,5 года.

Следующие виды отпуска не входят в трудовой стаж:

  • Неоплачиваемый (административный), когда работник уходит с предприятия без содержания и вне графика отпусков.
  • Учебный отпуск, то есть период, когда работник не посещает работу, а все силы и время тратит на учёбу или сдачу экзамену. Такой период может быть включен в стаж, если гражданин добровольно отправляет платежи, участвуя в системе пенсионного страхования, фиксируя это надлежащими документами.

Обучение

Если дневная форма обучения не сочетается с трудовой деятельностью и работодатель не перечисляет страховые выплаты от имени студента, то такое обучение в любом учебном заведении, будь то вуз или колледж, не включается в стаж, на основе которого начисляется пенсия. Однако здесь есть важные исключения:

  • Во время обучения студент является официально трудоустроенным сотрудником той или иной организации, и его работодатель регулярно отправляет все надлежащие выплаты в Пенсионный Фонд. В этом случае вся протяжённость обучения включена в стаж, и отметка об этом вносится в трудовую книжку.
  • Если студент по своей воле отправляет нужные взносы в ПФ, его обучение входит в трудовой стаж. Чтобы осуществить такую возможность, нужно подать запрос в ПФ о вычислении размера взносов, а также заключить договор.
  • Обучаясь в вузе или колледже, студент проходит практику на предприятии, и устраивается там на официальную работу во время практики, его трудовой стаж начисляется до завершения практики и одновременного увольнения.
  • Студент обучается в тех учебных заведениях, где вся протяжённость учёбы входит в стаж, например, в училищах от Министерства Обороны или Министерства Внутренних Дел на основе контракта с курсантом. Сами эти структуры оплачивают обучение, поэтому оно приравнивается к работе, поэтому стаж идёт.
  • Период интернатуры, когда молодой врач проходит обучение, будучи трудоустроенным в медицинском учреждении на официальной основе, входит в его трудовой стаж, поскольку он получается зарплату, из которой вычитаются страховые взносы в ПФ.

Декретный отпуск

Декретный отпуск включён в трудовой стажДекретный отпуск включён в трудовой стаж, если:

  • в течение этого периода сотрудница остаётся официально трудоустроенной,
  • в её трудовой книжке зафиксирована эта информация,
  • её работодатель регулярно осуществляет надлежащие выплаты в Пенсионный Фонд.

Больничный

В общий трудовой стаж входят все случаи временной нетрудоспособности, но только при условии, что в это время гражданин является официально трудоустроенным на предприятии и его работодатель регулярно отправляет платежи в ПФ. Учитываются не только периоды, когда сам сотрудник был болен, но когда он ухаживал на близким родственником.

Учет в центре занятости

Период получения пособия по безработицы и пребывания на учёте в бирже труда входит в трудовой стаж, если ранее гражданин был трудоустроен.

Инвалидность

Период временной инвалидности может возникнуть после травмы. В течение него гражданин получает надлежащую пенсию по инвалидности, но это время не включено в трудовой стаж, поскольку не входит в перечень Статьи 11 Закона о пенсиях.

Входит ли в трудовой стаж учеба, а также другие периоды, расскажет видео ниже:


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в социальных сетях:

И подписывайтесь на обновления сайта в Контакте, Одноклассниках, Facebook, Google Plus или Twitter.

Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.