Ликвидация компаний и сокращение производств — неизменный спутник современных бизнес процессов. Но это все ведет к сокращению персонала, в том числе и предпенсионного возраста. А таким людям тяжело найти новую работу. Поэтому, для облегчения их доли, при определенных условиях, им предоставляется право по досрочному уходу на пенсию.
Нормативное регулирование
Подобная норма закреплена законодательно в следующих актах:
- 1032-ом ФЗ, регламентирующим правила трудовой занятости населения (статья 32).
- 400-ым ФЗ, повествующим об условия досрочной пенсии в таком случае (статья 8).
Куда обратиться за досрочным выходом на пенсию при сокращении штата
Кому полагается
Если гражданин, находящийся в самом предпенсионном возрасте, был сокращен с имевшийся у него работы, не может найти себе новую, то он нуждается в защите. И одной из форм его социальной защиты является предоставление права на его досрочную пенсию. Но для этого обязательно выполнения рада показаний. Это:
- Официальное сокращение. То есть наличие записи об этом в трудовой книжке.
- Постановка в ЦЗ на учет. При этом от предложенных там подходящих по специальности и квалификации вакансий самому отказываться нельзя.
- Возраст соискателя должен быть подходящий. А именно за 2-а года до пенсионного. На сейчас (до принятия новых пенсионных правительственных инициатив) это 53 и 58, соответственно для женщин а так же и мужчин.
- Кроме того важен и страховой стаж. Он должен соответствовать таким цифрам. До 20-ти лет у женщин и до 25-ти у мужчин.
- И выражение согласия гражданина на свой досрочный выход, которое должно быть проявлено написанием заявления.
А стоит ли это делать и в какой момент, вопрос выбора каждого. Ведь альтернатива этому при сокращении такая:
- Средняя зарплата от работодателя выплачивается 2-а месяца.
- Затем учет по безработице, с выплатами прогрессивно уменьшающегося пособия в течение 12-и месяцев.
И после этого социальная поддержка сильно ограничивается. Поэтому, если новой работы нет, то пенсия досрочно – приемлемый выход.
Как происходит досрочный выход на пенсию при сокращении
Поход за досрочной пенсией начинается с центра занятости. Там претенденту должны сделать официальное предложение о его досрочной пенсии. И уже с этим направлением можно обращаться в отделение ПФ по месту регистрации.
Пакет документов
Для этого понадобятся такие документы:
- Заявление на желание досрочной пенсии.
- Направление, полученное в центре занятости.
- Свой паспорт.
- Трудовая книжка. В ней должна иметься запись о сокращении.
- Плюс страховое пенсионное свидетельство истца.
- Документы с подтверждением размера зарплаты за 5-ть лет и отчислениях с них в пользу ПФР.
В некоторых случаях могут спросить:
- Свидетельство о браке и его расторжении.
- Справку о произошедшей смене фамилии.
- И о наличии иждивенцев.
- И о фактическом проживании.
Инструкция по оформлению
А в целом алгоритм действий выглядит так:
- После сокращения – учет центра для занятости в отведенные сроки.
- На протяжении пребывания там требуется «отрабатывать» предложенные вам вакансии в том случае, если они соответствуют специальности и квалификации.
- После того, как невозможность трудоустройства проявилась отчетливо получить в ЦЗ предложение о досрочной пенсии.
- Написать заявление об этом.
- На протяжении месяца с момента предложения ЦЗ собрать пакет документов.
- Подать его в нужное отделение ПФ.
- Дождаться положительного принятого решения и получить свою досрочную пенсию.
Сроки
Сроки для получения сокращенным досрочной пенсии такие:
- Начало начисления – день обращения в ПФ.
- Окончание выплат – достижения возраста стандартного выхода на пенсию и переход на нее.
Как рассчитывается
Расчет досрочной пенсии ведется, так же как и основной. А точнее ее страховой части, так как на накопительную может рассчитывать только более старшее поколение. И зависит ее размер от средней зарплаты и соответственно страховых выплат и стажа работы.
Где:
- СПС – размер досрочной пенсии.
- РИПК – размер индивидуального коэффициента (пенсионного), рассчитанного в зависимости от стажа и суммы зарплатных отчислений в ПФ.
- ОПБ – оценка пенсионного бала в текущем году.
- ФЧ – величина фиксированной составляющей пенсии.
Последние два показателя могут меняться по годам.
Если не выплачивают
Если досрочная пенсия не выплачивается, то надо разбираться с причинами. А они могут быть:
- Непопадание по одному из пунктов, необходимых для досрочного начисления (смотри выше).
- Сохранение выплат по сокращению с прежней работы (их продолжительность более 2-х месяцев).
- Прекращение выплат пособия по безработице.
- Отказ от предложенной в ЦЗ подходящей работы три и более раз за весь период.
- Трудоустройство в период выплаты досрочной пенсии.
- Изменение места своего жительства или выезд за пределы страны.
Досрочная пенсия при сокращении описана в видео ниже: