Ответственность за нарушения требований охраны труда: какие взыскания ждут работодателя и работника

Нарушения требований охраны труда – вполне частое проявление халатности в производстве. При этом такие факты могут встречаться как со стороны работодателей, так и со стороны работника. Любой случай проверки может спровоцировать в результате массу проблем. В частности, виновная сторона обычно несет ответственность за подобные нарушения.

Нормативное регулирование

Об охране труда говорят многие законодательные акты РФ. Главным из таких документов можно считать трудовой кодекс РФ. Важные нормы в этой сфере — это, например:

Нормы законодательства о нарушениях требований охраны труда

Нормы законодательства о нарушениях требований охраны труда

У нас вы можете скачать бланк акта о нарушении требований охраны труда.

Образец акта о нарушении требований охраны труда

образец акта о нарушении требований охраны труда

Приказ о наказании за нарушение требований охраны труда

Ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда

Работодателем несется всегда за различные нарушения такого типа ответственность в нескольких параллелях:

Нередко накладывается внутри предприятия и ответственность дисциплинарного характера, которая налагается на руководителей и других категорий «начальников». Для работодателей различных категорий в виде распространенных разновидностей нарушений выступают:

    • Допуск трудящегося без проведения предварительной проверки наличия требуемых знаний о правилах охраны труда в отношении порученной работы и обязанностей.
    • Разрешение ведения работы без предварительного медосмотра.
    • Допуск к использованию поломанного оборудования или при условии нарушения технических требований к нему.
    • Допуск к трудовому процессу без предварительной выдачи средств защиты, устройств предохранительного, оградительного типа.
    • Привлечение некоторых подкатегорий лиц к труду в условиях, которые можно охарактеризовать как вредные, тяжелые и опасные.

Виды ответственности за нарушение требований охраны труда

Виды ответственности за нарушение требований охраны труда

Ответственность сотрудников

Сотрудники несут ответственность дисциплинарного типа, которая делится на несколько разновидностей. Если говорить проще, такие наказания могут представлять собой выговоры, замечания и даже повлечь за собой увольнения. Но важно правильно оформлять подобные факты нарушений.

Такие действия можно делать только определенный промежуток времени и исключительно единоразово. Причем к дисциплинарным типам взысканий привлекать трудящегося нельзя, если его действия не несли характера злого умысла, но совершены по причинам неосторожности с нарушениями различных локальных и законодательных норм, относящихся к охране труда.

Соответственно в качестве проступков такого характера могут выступать нарушения правил в отношении охраны труда, прописанных в должностной инструкции. Тогда работодатель способен предпринять представленные разновидности дисциплинарной ответственности (особенно если совершены на опасном производстве):

  • Предупреждение, свидетельствующее о неполном должностном соответствии;
  • Перевод на иную должность (она будет либо нижеоплачиваемой, либо просто более низкой) с согласия работника;
  • Перевод на иную работу, не связанную с ведением трудового процесса на опасном производстве сроком до года;
  • Освобождение от должности, связанной с ведением рабочего процесса на особенно опасном предприятии и так далее.

В процессе определения конкретного типа ответственности работодатель обязан пользоваться только имеющимися ФЗ или нормативными актами РФ. Материальные взыскания допускаются, но регулируются строго законодательством. В зависимости от тяжести проступка очерчивается конкретная сумма. Так, работник, чьи действия повлекли за собой убыток, должны возместить нанесенный ущерб (доходы, которые не были получены по вине работника, к нему не относятся).

Ущербом считаются материальные потери, которые понес непосредственно работодатель либо которые он возместил третьим лицам.

Обе стороны нередко привлекаются и к различным видам уголовной ответственности, а потому необходимо тщательно отработать момент охраны труда и безопасных условий работы, так как не только действие, но и бездействие могут нанести существенный вред в данном вопросе.

Виды административной ответственности за нарушение требований охраны труда

виды административной ответственности за нарушение требований охраны труда

Ответственность за нарушение требований охраны труда описана в этом видео:


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в социальных сетях:

И подписывайтесь на обновления сайта в Контакте, Одноклассниках, Facebook, Google Plus или Twitter.

Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.