Позиция администрации не всегда совпадает с позицией сотрудников компании. В таких случаях, предчувствие конфликта может негативно повлиять на работу фирмы. С целью предотвращения подобных ситуаций, создается специальный механизм, включающий и комиссию по трудовым спорам.
Понятие и причины для создания
Причиной создания такой комиссии должны быть только индивидуальные трудовые конфликты между одним из рабочих и руководством. Подобный конфликт может послужить импульсом для создания КТС. Ее особенности:
- Инициатором может быть и администрация, и коллектив.
- Представительство обеих сторон в комиссии должно быть равным.
- Инициаторы создания направляют письменное предложение об этом в администрацию фирмы или в представительный орган работников.
- На создание комиссии в таком случае отводится 10-ть дней.
- Работодатель своих представителей назначает, а коллектив выбирает.
- Комиссия из своих рядов должна избрать председателя, его зама и секретаря.
- Комиссия должна иметь свою отдельную печать.
- Технически обеспечить работу комиссии должна администрация.
Нормативное регулирование
Деятельность комиссии достаточно подробно описана в трудовом кодексе, а именно:
- 382-ой статье об органах решения индивидуальных трудовых споров.
- 384-ой – о правилах ее создания.
- 385-ой, описывающей компетенции КТС.
Пример положения о КТС скачайте здесь.
Положение о комиссии по трудовым спорам предприятия
Полномочия и функции
Комиссия привлекается к решению конфликта тогда, когда прямые переговоры между рабочим и его руководителем ни к чему не привели, и если законом не установлен иной порядок решение данного спора. Полномочия КТС ограничены следующими рамками:
- Изучение проблематики вопросов, с которыми к ней обращаются работники.
- Помогать в поисках взаимоприемлемого их решения.
- Следить за соблюдением законности при увольнении работников фирмы.
- Формирование атмосферы взаимопонимания в коллективе.
- Но ее полномочия не должны выходить за пределы самой компании.
- Так же она не может вмешиваться в решения руководства, принятые в соответствии с действующими законодательными нормами.
В компетенции КТС входят вопросы по:
- Несоблюдению пунктов ТД администрацией или рабочим.
- Выплатам компенсаций за сверхурочные работы.
- Различного рода взысканий, связанных с материальной ответственностью.
- Задержками или невыплатой зарплаты или дополнительной оплаты.
- И другие подобные споры, нерешенные самостоятельно.
Кроме того, есть вопросы, по которым комиссия не может принимать решение, но обязана рассмотреть в досудебном формате. Это:
- Восстановление после незаконного увольнения.
- Финансовая компенсация за незаконные действия администрации.
Создание комиссии по трудовым спорам на предприятии
Документы
Создание КТС сопровождается оформлением нескольких документов:
- Письменным предложением о создании КТС, написанным в произвольной форме. Как правило, это инициатива от работников фирмы.
- Приказом по предприятию о создании КТС.
В приказе должны присутствовать:
- Реквизиты компании.
- Номер дата и название приказа.
- Основание для создания КТС (заявление от сотрудников и статья ТК).
- Список представителей администрации, направленных в комиссию для работы в ней.
- Место проведения заседаний комиссии и ее организационно материальное обеспечение.
- Подписи администрации фирмы.
- С приказом должен быть ознакомлен весь коллектив фирмы.
Пример протокола о создании КТС скачайте здесь, об избрании председателя — тут.
Образец протокола о создании комиссии по трудовым спорам
Протокол об избрании председателя собрания и секретаря
Алгоритм
Это происходит так:
- Одна из сторон трудовых взаимоотношений изъявляет желание создать КТС, и письменно извещает об этом другую сторону.
- В течение 10-ти дней после этого формируется состав КТС на паритетной основе. Количество участников определяется по взаимному согласию.
- Приглашение в состав КТС должно быть письменным.
- Администрация издает соответствующий приказ с указанием членов комиссии.
- С приказом знакомятся все сотрудники компании.
- Комиссия избирает председателя, зама и секретаря и приступает к работе.
Образец приказа скачайте здесь.
Образец приказа о создании комиссии по трудовым спорам на предприятии
Полезная информация
Обращение в КТС по общим вопросам возможно на протяжении 90-та дней от начала конфликта. Такой срок выделен для самостоятельных поисков компромиссной договоренности участниками спора.
Скачать образцы заявлений в КТС можно ниже:
Примеры заявлений в КТС
Также вы можете скачать такие акты:
Запрос о предоставлении документов
Уведомление о дате рассмотрения трудового спора
Как работает комиссия по трудовым спорам, расскажет видео ниже: