Данная статья рассматривает организацию системы стандартов безопасности труда, функционирующую на территории государства, описывает ее виды и специфику. Также этот материал перечисляет последствия нарушения техники безопасности труда.
Суть и нормативное регулирование
Система стандартов безопасности труда представляет собой комплекс документов, относящихся к обеспечению безопасного выполнения работниками своей трудовой деятельности. В систему входят как государственные нормы, так и местечковые, существующие на одном отдельно взятом предприятии.
Региональные и локальные стандарты могут менять систему обеспечения безопасности, принятую на определенном предприятии, лишь в сторону ужесточения. Смягчать требования, правила и нормы безопасности, установленные государством, с помощью выпущенного локального акта на предприятии не допускается.
Как устроена система стандартов безопасности труда
Какие существуют системы стандартов безопасности труда
Всего существует 10 подразделений стандартов требований безопасности, нумеруются они цифрами от 0 до 9, регулируя правила, согласно которым должны:
- Происходить производственные процессы
- Регулироваться условия, признанные вредными или опасными для работников
- Функционировать и эксплуатироваться оборудование
- Приводиться в действие средства защиты служащих
- Нормативно и методически оформляться система мер охраны труда, действующая на предприятии
Государственные
Наиболее широкими и унифицированными являются требования к технике безопасности, предъявляемые государством. Данные требования необходимо строго соблюдать всем предприятиям, функционирующим на территории данного государства и подчиняющихся его законам. Законы и нормы не являются узкоспециализированными, охватывая спектр предприятий, без подразделения на тот или иной вид деятельности.
Государственная система стандартов описывает, при рассмотрении условий труда:
- какие именно процессы на производстве считать вредными
- какие меры допустимы для снижения вредного воздействия на работников,
- какие меры может предпринять предприятие,
- какие меры предупреждения и защиты допустимы для самих служащих
Для унификации качества продукции ГОСТ применяет определенную маркировку продукции, обязательную для всех предприятий, чья продукция сертифицирована в соответствии с государственным стандартом.
ССБТ нацелена на:
- предотвращение угрозы здоровью и жизни граждан,
- недопущение экологических угроз,
- осуществление права граждан на получение достоверной информации о приобретаемом товаре.
Система стандартов безопасности труда (понятие)
Отраслевые
Отраслевые стандарты регулируют деятельность по охране труда всех организаций, относящихся к данной области или имеющей дело с продукцией данной отрасли. Нормы и правила разрабатываются определенным ведомством, курирующим данную отрасль и знакомую со всеми нюансами труда на предприятиях, к ней относящихся. Отраслевые стандарты также устанавливаются государственными органами.
Отраслевая ССБТ регулирует правила добычи сырья, функционирования предприятий, создания определенных условий труда на предприятиях, соответствующих системе охраны труда, принятой повсеместно. Регулируются и описываются производственные процессы предприятий, нюансы производства, транспортировки, продажи или использования товара.
Предприятие может соблюдать отраслевые требования полностью, может частично. При частичном соблюдении норм ССБО отраслевого значения необходимо наличие договора, подписанного заказчиком и исполнителем, служащего гарантом исполнения права потребителя на получение информации, установленного ГОСТ ССБП.
Отраслевые стандарты, ввиду большой диверсификации технических процессов на предприятиях, постепенно вытесняются стандартами государства или организации.
Другие
К другим стандартам относятся правила безопасности, действующие на предприятии или в организации. Требования локальных актов обязаны выполнять работники, трудящиеся на данном предприятии, и покупатель, имеющий дело с продукцией компании. Руководитель предприятия может изменить федеральный стандарт в соответствии с нуждами предприятия, ужесточив требования к технике безопасности.
Разрабатывается новая система охраны безопасности охраны труда под эгидой руководства. Сначала оценивается существующий уровень охраны труда на предприятии, выясняются его недочеты, предлагаются пути и методы улучшения ситуации. После проведенного анализа предлагается программа внедрения новых, улучшенных мер ССП, созданная путем принятия во внимание законы и нормы федерального уровня.
После обсуждения и принятия плана начальник издает соответствующий приказ о внедрении определенных мер. Датой изменения существующего режима на предприятии считается дата вступления приказа в силу. Нет правил, согласно которым условия по охране труда заключались бы на короткое время, нет правил, запрещающих устанавливать временные рамки системе правил безопасности.
Системы управления охраной труда
При нарушении стандартов безопасности труда
Нарушение системы стандартов может произойти со стороны:
- Руководства предприятия
- Работника предприятия
- Потребителя, клиента компании.
При нарушении федеральных норм безопасности труда, особенно если это нарушение повлекло за собой причинение вреда здоровью или гибель работника, возможно понести уголовное наказание. При расхождении действующих на предприятии правил и государственного закона, работодатель отделается штрафом (административная ответственность).
Если правила охраны труда нарушает работник, в зависимости от тяжести проступка, его ждет дисциплинарное наказание (выговор, штраф и т.д). Если обстоятельства дела влияют на проступок отягчающим образом, дело переходит в суд (административный или уголовный, в зависимости от тяжести проступка).
Система стандартов безопасности труда рассмотрена в видео ниже: