Вы просматриваете раздел: На испытательном сроке

Законодательством установлено право работодателя при приеме на любую должность назначать соискателям испытание. Условия согласуются перед подписанием трудового соглашения. Руководству организации этот период…
Подробнее

Глава 41 Трудового кодекса (ТК), регулирующая рабочие отношения с женщинами, не содержит указаний или рекомендаций для работодателей, назначившим беременным испытательный срок. Однако…
Подробнее

Испытательный срок дает возможность соискателю ознакомиться с внутренним распорядком, чтобы определить, подходит ли ему это место. Если все хорошо, трудовая деятельность продолжается…
Подробнее

Большинство работодателей устанавливают соискателям испытательный срок, указывая это в трудовом договоре. Цель испытания – определить профессионализм, соответствие должности. Претенденту оно позволяет присмотреться…
Подробнее

Чаще всего сотрудник, не соответствующий должности, увольняется по результатам аттестации. Чтобы оценить профессиональные качества перед заключением договора, Трудовым кодексом (ТК) предусмотрен испытательный…
Подробнее