Для ухода на пенсию достижение нужного предельного возраста является необходимым условием, но не достаточным. Необходим еще и страховой стаж, допускающий начисление данного социального пособия.
Общие сведения
Понятие и определение
Если гражданин был официально трудоустроен, то это подразумевает, в том числе, и гарантию пенсионных платежей, как обязательства перед будущей пенсией. Но мало кто проработал всю жизнь в одном месте, и у многих были периоды неофициальной работы. Поэтому и необходим критерий, который позволил бы оценить реальный вклад каждого в свое будущее.
За такой принят набранный страховой стаж, представляющий собой сумму всех периодов, на протяжении которых, данный гражданин был:
- Оформлен на работу официально и по всем правилам.
- Работодатель в этот период исчислял и перечислял все положенные пенсионные и страховые взносы по данному работнику.
Страховой стаж бывает нужен каждому работающему для следующего:
- Получения положенного ему права ухода на пенсию, для чего надо набрать минимально установленный срок СС.
- Расчета суммы пенсионных выплат.
- Расчета больничных.
- Выплат на рождение детей.
Понятие страхового стажа
Нормативные документы
Применение страхового стажа регламентируют:
- 400-ый ФЗ о начислении страховых видов пенсий.
- 255-ый ФЗ об обязательности требования социального страхования.
- 1025-ое постановление нашего Правительства о подсчете с подтверждением СС.
- 91-ый приказ от Минсоцразвития с методикой подсчета всех страховых периодов.
Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
Связь с трудовым стажем
Пенсионные права наших граждан до 2002-го года подтверждает наличие у них трудового стажа. От него зависит полная величина пенсии на эту дату. В дальнейшем вводится понятие и учет страхового стажа. А пенсия уже зависит от внесенных страховых взносов.
Постепенно страховой стаж обязан вытеснить трудовой. Пока при выходе на пенсию учитываются оба. Так в 2018-ом году для получения пенсии по возрасту надо иметь:
- Полный трудовой стаж до 2002-го года.
- Плюс 9-ть лет страхового стажа после него.
Специальный трудовой и страховой стаж
Виды страхового стажа
В разных случаях граждане пенсионного или предпенсионного возраста апеллируют разными видами СС, который бывает:
- Общим, то есть включающий все периоды учета страхового стажа, пригодные для начисления пенсии.
- Специальный (профессиональный) – период трудовой деятельности, в котором у рабочего были сложные условия труда, подразумевающие наличие определенных пенсионных льгот
- Непрерывный – работа на одном месте, или в разных, но с перерывом не более месяца.
- Минимальный (необходимый) – это стаж, при достижении которого возможно начисление пенсии. Он прогрессивно возрастает, и в этом году определен в 9-ть лет.
- Полный – в 25-ом году он будет составлять 15-ть лет, а пока он не применяется.
[alert type=»danger»]Для получения гражданином пенсии в полном объеме, и избегания минимальных выплат, необходимо подтверждение СС. Для этого надо иметь выписку из индивидуального страхового счета в ПФР.[/alert]
Виды источников начисления пенсии при расчете страхового стажа
Периоды
Весь общий страховой стаж полностью состоит из совокупности периодов, включающих:
- Работы на территории страны при условии выплаты страховых взносов ПФ.
- То же самое за пределами страны, если это предусмотрено законом.
- Деятельность в качестве ИП, если при том уплачивались нужные страховые взносы.
Наряду с этим туда же включаются периоды, в которые данный гражданин не работал официально, но:
- Служил в армии, или был на службе к ней законно приравненной.
- Получал пособие по больничному.
- Ухаживал за ребенком до 1,5-ра лет (с официальным оформлением этого).
- Был официально зарегистрированным безработным, плюс участвовал в общественных работах.
- Был арестован, но реабилитирован впоследствии.
- Ухаживал за инвалидом с 1-ой группой, инвалидом ребенком или за престарелым старше 80-ти лет.
- Проживал или проживала совместно с супругом на военной или государственной службе в местности, где трудоустройство физически невозможно или за границей.
- Участвовал в оперативных или розыскных мероприятиях.
[alert type=»warning»]Учат СС в этих случаях, происходит только в том разе, если гражданин (гражданка) имел официальную работу перед этим и был трудоустроен впоследствии. Причем зачет стажа идет только в календарном виде.[/alert]
Периоды страхового стажа
Исчисление СС
Исчисление страхового стажа ведется календарным порядком и в годах, и в месяцах. И при этом:
- Каждые прошедшие 30-ть дней переводятся в месяцы.
- А каждые 12-ть месяцев – в года.
Подтверждающие исчисление СС документы это:
- Книжка трудовая с официально оформленными отметками о работе.
- Подтверждающая наличие учетного периода СС справка.
- Справка о размере среднего заработка.
- Справки о нетрудоспособных членов семейства.
- Документы с подтверждением места жительства.
Но в любом случае подобные документы должны быть оформлены так:
- Иметь свой номер.
- Дату их выдачи.
- Фамилию и имя с отчеством их получателя для целей ПФ.
- Дату рождения.
- Указание на страховой период (место работы).
- Основание для выдачи.
[alert]Порядок подсчета СС такой: от даты окончания периода, вычитается дата его начала и плюсуется один день.[/alert]
Порядок подсчета страхового стажа
Его прерывание
Если прерывание трудового стажа могло оказать влияние на размер пенсии, то к стажу страховому это в большей части уже не относится. И все же, стаж определяется как прерванный, если:
- Увольнение произошло в результате нарушения трудовой дисциплины, либо из-за пренебрежения своими обязанностями.
- Причиной увольнения является участие в хищении.
- Гражданин не трудоустроился на протяжении месяца, или 21-го дня, если увольнение было по собственному.
И непрерывность стажа сохраняется при следующих условиях:
- Увольнение произошло по причинам, считающимися уважительными.
- При сокращении или ликвидации компании.
- При незаконном увольнении.
- Или увольнении, связанном в необоснованном обвинении преступлении, с последующим оправданием.
Страховой стаж для начисления пенсии теперь можно купить, о чем и расскажет виде ниже: