Постановка на учет и выплаты центра занятости по сокращению: в какие сроки и как все оформить

Любое предприятие может прекратить работу или сократить штат. Сокращенные работники становятся на учет в ЦЗ (центре занятости) и оформляют пособие, если за 3 месяца не находят другое место. Объем выплат определен законодательством и зависит от стажа работы и среднемесячного заработка.

Нормативное регулирование

  • При сокращении штата (увольнении по ст. 81 ТК (Трудового кодекса) работодатель выплачивает выходное пособие (ст. 178 ТК).
  • Основной нормативный акт, регулирующий порядок постановки на учет и выплат пособий – закон № 1032-1- ФЗ.
  • Размер выплат при сокращении определен в ст. 30 этого закона.
  • Порядок начисления установлен в нормативе «Порядок регистрации безработных граждан».
  • Если по сокращению уволен работник, у которого через 2 года наступит пенсионный возраст, ЦЗ может (при его согласии) оформить пенсию досрочно (ст. 27 и 28 закона «О трудовых пенсиях»).
  • Размеры пособий для жителей Крайнего Севера установлены в ст.296 и ст.318 ТК. Минимальный и максимальный объем определен Постановлением № 1326.

Образец уведомления центра занятости о предстоящем сокращении работника

Образец уведомления центра занятости о предстоящем сокращении работника

Как встать на учет

Обратиться в ЦЗ необходимо не позднее, чем через 14 дней после подписания приказа об увольнении. При нарушении сроков нельзя получить выплаты от работодателя.

Необходимые документы

Для регистрации в качестве безработного требуется:

  • паспорт;
  • ИНН;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • документы об образовании (дипломы, сертификаты, свидетельства, удостоверяющие посещение курсов);
  • информация об объеме доходов за 3 месяца (справка 2-НДФЛ);
  • справка медкомиссии об условиях труда и программа реабилитации и (для инвалидов).

При посещении ЦЗ необходимо иметь оригиналы и копии документов. Оригиналы возвращаются после проверки, в центре остаются копии. Если нет расчетного счета в банке, необходимо его открыть и предоставить реквизиты.

Инструкция и сроки

Сразу после сокращения необходимо узнать адрес и режим работы ближайшего к месту проживания отделения ЦЗ. После подготовки копий документов сокращенный работник обращается в отделение для проверки и подачи документов.

Через 11 дней ему присваивается статус безработного. Сотрудник ЦЗ начинает искать работу. Если за 10 дней результата нет, уволенному сотруднику присваивается статус безработного, дающий право на получение пособия.

Когда и кому положены выплаты в центре занятости при сокращении

Когда и кому положены выплаты в центре занятости при сокращенииПособие может получить любой, кто признан безработным и имеет стаж от одного года. Обязательное условие – перечисление страховых выплат.

Кроме пособия безработный имеет право на:

  • участие в оплачиваемых общественных работах;
  • обучение на оплачиваемых курсах.

Особенность увольнения по сокращению – начисление пособия не со дня постановки на учет, а после прекращения выплат от работодателя:

  • платежа при увольнении, начисленного по общим правилам;
  • суммы, равной зарплате, после предъявления трудовой и справки из ЦЗ;
  • еще одной зарплаты, если ЦЗ за 2 месяца не предоставил новое место.

Выходное пособие – это доход физического лица, облагаемый подоходным налогом. Но законодательство квалифицирует эту выплату как компенсационную, поэтому НДФЛ начисляется только в том случае, если размер выплаты превышает трехкратную среднюю зарплату (абзацы 1, 6, 8 пункта 3 ст. 217 Налогового кодекса).

Пособие по безработице выплачивается с четвертого месяца. Размер зависит от объема зарплаты на последнем месте работы. При начислении берутся данные за последних 3 месяца.

Как получить пособие

Выплаты получают сокращенные работники, которые проработали более 26-и недель последнего работодателя. Место должно быть основным, с полным рабочим днем. Обязательны записи в трудовой книжке.

Пакет документов

Для того, чтобы ЦЗ начал начисление пособия, требуется заявление безработного с указанием персональных и паспортных данных (бланк), места жительства, причины и даты увольнения. Дополнительные документы не требуются, так как они предоставлялись при постановке на учет.

На практике чаще всего проблемы создает заполнение формы 2-НДФЛ. Ее обязан выдать работодатель.

При получении обязательно нужно проверить:

  • наличие необходимых печатей;
  • наличие полного названия аббревиатур предприятия;
  • наличие номера приказа о приеме на работу бухгалтера
  • соответствие дат приема и увольнения тем, которые указанны в приказе и других документах;
  • правильность количества рабочих дней в неделе.

Заявление в ЦЗ (образец)

Заявление в ЦЗ (образец)

Инструкция

  1. Сотрудник ЦЗ принимает решение о назначении пособия в день, когда уволенный  работник признан безработным (п. 2 ст. 31 Закона № 1032-1-ФЗ).
  2. Определяется объем и сроки выплат, составляется проект приказа, безработному предоставляется информация о принятом решении.
  3. При отсутствии возражений создается приказ и рассчитывается размер пособия с учетом фактического срока безработицы.

Порядок действий

Порядок действий

Сроки и результаты

При сокращении начисление начинается со дня, следующего за периодом, в который безработный получает компенсации от работодателя (п. 3 ст. 31 Закона № 1032-1-ФЗ). Размер пособия в первый год:

Проценты от среднемесячной зарплатыСроки
75%в течение первых 3-х месяцев
60%в течение следующих 4-х месяцев
45%в течении оставшихся 5-и месяцев
  • Если в течение года уволенный не нашел работу, выплаты на несколько месяцев прекращаются.
  • Потом пособие выплачивается еще 7-12 месяцев.
  • Далее выплаты прекращаются на 6 месяцев.
  • В минимальном объеме они могут возобновиться, если общая продолжительность не превысила 24 месяца за 3 года.

Средства перечисляются в банк или на почту согласно графику выплат до 26-ого числа.

Важная информация

Пособие не начисляется, если безработный:

  • нашел работу;
  • поступил на очное обучение;
  • зарегистрировал ИП;
  • предоставил поддельные документы;
  • не является на перерегистрацию;
  • получает стипендию при обучении по направлению ЦЗ;
  • поменял место жительства;
  • лишен свободы по приговору суда;
  • снят с учета по собственному желанию;
  • вышел на пенсию;
  • умер.

Выплаты прекращаются так же после истечения предельного срока. Если безработный умер, невыплаченные за 4 месяца суммы получают члены семьи. Если они этого не сделали, средства переходят по наследству в установленном законодательством порядке.

По окончании выплаты пособия безработный может получить компенсацию по листку нетрудоспособности (в минимальном объеме), средства на возмещения расходов при использовании общественного транспорта (половину стоимости проездного) и материальную помощь при смерти члена семьи (максимальный объем пособия).

Взаимодействие безработного с ЦЗ по выплатам

Взаимодействие безработного с ЦЗ по выплатам

Что делать, если вы получили уведомление о сокращении и как правильно встать на учет в центре занятости, расскажет видео ниже:


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в социальных сетях:
И подписывайтесь на обновления сайта в Контакте, Одноклассниках, Facebook, или Twitter.

Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.