Согласно 84 статье Трудового Кодекса РФ, при увольнении работника с занимаемой должности, расчет должен производиться непосредственно в день увольнения, после предъявления работником требования о расчете. В крайнем случае, при сложившихся обстоятельствах, не позднее следующего рабочего дня.
Что делать при невыплате
Задержание выплаты уволенному сотруднику является нарушением закона РФ о трудовой деятельности. Нарушение это наказуемо.
При официальном трудоустройстве проблему решить проще: необходимо обратиться в одну из вышестоящих инстанций. Если сотрудник не был оформлен на предприятии официально, проблему так же можно решить, но это будет сложней.
Наличие документа, подтверждающее трудовую деятельность сотрудника на предприятии или в организации, значительно влияет на положительное решение вопроса. В противном случае (при отсутствии договора, контракта и пр.) вопрос может остаться нерешенным и деньги выплачены не будут.
Когда вы обращаетесь по этому вопросу в вышестоящие органы, суть проблемы излагайте четко, озвучивая полную сумму расчета и время задержки выплаты.
Куда обращаться, если не выполнили расчет при увольнении
Существует служебная иерархия, которой нельзя пренебрегать. Первой инстанцией должен быть непосредственно работодатель. Начинайте всегда с низшей ступени: работодатель, комиссия по трудовым спорам, профсоюз. Если на этом уровне проблема не решилась, то вы можете смело обращаться в вышестоящие инстанции:
- Государственная инспекция труда в субъекте РФ,
- Районный или городской суд,
- Прокуратура по месту нахождения работодателя.
Госинспекция труда и суд
Государственная инспекция труда в субъекте РФ занимается всеми производственными проблемами согласно трудовому законодательству. Она способна оказать реальную помощь в первую очередь. Алгоритм в данном случае предельно прост:
- Заявление от вас,
- Проверка положения дел в реальности,
- Привлечение к ответственности работодателя,
- Содействие в суде,
- Решение проблемы.
Если на этой ступени вопрос решить не удалось, необходимо обратиться в суд. Обращение в суд влечет возмещение денежных средств и уплату денежной компенсации. Другие вопросы (наказание работодателя и пр.) суд не решает.
Прокуратура
Прокуратура может оказать мощное содействие, поскольку она призвана защищать права граждан. При обращении в прокуратуру вы можете рассчитывать на призвание работодателя к ответственности. Обратиться в прокуратуру стоит в том случае, если иные способы не помогли, поскольку этот орган не всегда компетентен в этой области в должной мере.
Однако, если вы подаете заявление в прокуратуру (заместителю или помощнику прокурора), они обязаны рассмотреть его и провести соответствующую проверку. При удачной проверке есть шанс оказания помощи с их стороны. Часто в прокуратуру обращаются в тех случаях, когда требуют не только возмещение денежных средств, но и наказания виновника сложившейся ситуации.
Как исправить ошибку при неправильном расчете
Если расчет при увольнении рассчитан неправильно, то вначале требуется обратиться в бухгалтерию. Следует выяснить причину и потребовать полный расчет на месте. Если вы не согласны с имеющимися цифрами и имеете полное на то основание, но работодатель компенсировать недостающую сумму не намерен, то в этом случае остается три пути:
- Трудовая инспекция,
- Прокуратура,
- Суд.
Не исключается индивидуальность каждого конкретного случая. При неуверенности, прежде обращения в вышестоящие органы, стоит проконсультироваться с юристом. Если вы уверены в своих претензиях, подавайте заявление в один из органов.
Если работник не пришел в день увольнения за деньгами
Если работник не приходит за расчетом вовремя, то организация не несет ответственности при соблюдении установленных ТК правил:
- Работнику высылается уведомление о произведении расчета и о необходимости его получить,
- В платежной ведомости кассир ставит штамп о произведении расчета,
- Деньги кладутся на депозит «до востребования», а трудовую книжку высылают ценным письмом.
Расчет работник в этом случае получает тогда, когда у него появится такая возможность.
Расчет при увольнении — тема видео ниже: