Теоретические знания, полученные студентами в учебных аудиториях, требуют практического закрепления, причем в условиях реальной деятельности по избранной специальности. Для этого в учебный процесс включается производственная практика для студентов.
Общие сведения
Практика на производстве – естественная часть учебного процесса. Она является продолжением учебных занятий в образовательных аудиториях. Практиканты приходят в профильные предприятия и организации, и на реальных рабочих местах, пробуют свои силы в выбранной ими профессии. Задачи подобной обучающей формы:
- Проверка усвоения и закрепления полученных теоретических знаний.
- Освоение профессиональных рабочих навыков, и организационных, технологических и производственных процессов.
- Проверка способности будущих специалистов к адаптации в реальных офисных или производственных условиях.
Не бесполезна она и студенту. Благодаря практике он сможет:
- Получить навыки в применении своих знаний на практике.
- Начать ориентироваться в настоящем рабочем процессе.
- Получить практику в контактах с профессиональным сообществом и с работодателем.
- Оценить правильность выбора профессии и определиться с направлением развития своей карьеры.
Виды практики
Практика может быть:
- Ознакомительной или учебной. Ее назначение – получения общего представления о выбранной профессии и овладения основными рабочими навыками.
- Производственная (технологическая). На этой практике студент получает навыки по адаптации к рабочим условиям и работы по специальности в реальных условиях.
- Преддипломная. Это время, выделенное для написания дипломной работы, адаптированной к конкретным производственным условиям.
В свою очередь производственная практика подразделяется на:
- Профильную.
- Научно-исследовательскую.
- Педагогическую.
Кого отправляют
Практика – обязательный атрибут высшего и специального образования. Поэтому ее проходят все студенты следующих образовательных заведений:
- Высших.
- Среднеспециальных.
Место прохождение практики определяет профильная кафедра.
Нормативное регулирование
Порядок прохождения практики регулируют:
- 125-ый ФЗ, гарантирующий предоставление мест для практикантов.
- Положение о практике 1154, регламентирующее саму процедуру.
Кроме того к практикантам применительны статьи ТК:
- 58-ая. О заключении на период практики срочного трудового договора.
- 65-ая. О трудовой книжке практиканта.
- 91-ая и 92-ая. О режиме работы.
Как попасть на производственную и иные виды практики в компанию
Идти на практику студент должен, уже имея у себя, такие документы:
- Договор между его ВУЗом и компанией о прохождении практики.
- Направление, выданное в деканате или на кафедре.
- Программу по практике.
- График нахождения на практике.
Алгоритм устройства
Задача по устройству студента на практику лежит на администрации института. Занимается этим деканат или профильная кафедра. Весь процесс выглядит так:
- Заключение договора. Учреждение образования и компания заключают договор, в котором прописаны условия прохождения практики и количество принимаемых фирмой студентов.
- Следующий этап – заключение со студентом ТД. Это важно во время производственной практики, так как во время нее, практикант выполняет определенную работу, за которую ему полагается зарплата. Договор должен быть срочным, на период практики.
- Зачисление в штат. Если договор предусматривает работу студента на вакантной должности, то это зачисление проводится приказом, которым назначается и его руководитель (ответственный) по практике. При этом данная работа заносится в трудовую книжку, а если ее нет, то оформляется.
- После этого можно приступать к выполнению учебнопроизводственной программы.
Документы после прохождения
Успешное прохождение практики должно быть подтверждено документально. Оформление одной части отчетных документов лежит на практиканте, а другой на его руководителе от предприятия. Студент оформляет:
- Дневник практики. В него заносятся все работы, которые студент выполнял за отчетное время. Вестись он должен каждый день на специальном бланке, или просто в тетради. Но подпись в нем руководителя – обязательна.
- Отчет по выполнению заданной программы. В нем должны быть ответы на все поставленные при направлении на практику задачи, и подведен итог проделанной работы.
Кроме того, обязательной частью отчетности являются документы, выдаваемые принимающей организацией. Это:
- Характеристика. В ней руководитель практиканта от предприятия описывает его профессиональные достижения на занимаемой должности, и выставляет оценку за выполнение программы.
- Так же на предприятии пишут и отзыв с кратким резюме по итогам практики. Обычно он размещается в конце дневника и заверяется с ним одновременно.
Результаты и последствия
Результаты практики оцениваются по таким критериям:
- Выполнение плана на практику.
- Проявление самостоятельности и креативности при решении возникших во время работы практических ситуациях.
- Дисциплина и ответственность.
И оценки могут быть такими:
- «Отлично». При выполнении задания на постоянно высоком уровне с проявлениями творческой самостоятельности.
- «Хорошо». При выполнении задания на достаточно высоком уровне с проявлениями творческой самостоятельности, но с допущенными незначительными ошибками.
- «Удовлетворительно». Выполнение всего объема программы, но с допущенными значительными ошибками.
- «Неудовлетворительно». При не полном выполнении программы и допущенных грубых ошибках.
Последствия для студентов не прошедших практику будут не радостные. Неудовлетворительная отметка, или отсутствие характеристики по практике, приравниваются к академической задолженности и могут стать причиной отчисления.
Производственная практика студентов на примере — тема видео ниже: