Должностная инструкция PR-менеджера — это местный нормативный акт, который определяет положение PR-менеджера как сотрудника в организации, его полномочия и обязанности.
Общие сведения о документе
Суть
Суть должностной инструкции (любой — как для завхоза, так и для руководителя ИТ-отдела, секретаря, офис-менеджера, оценщика и т.п.) или заключается в том, что она является Приложением к Трудовому договору, в котором имеются определенные цели для регулирования работы:
- Должностная инструкция в своем содержании заключает те требования к должности, по которым работодатель делает выводы о прохождении испытательного срока.
- Данная инструкция помогает сотруднику ориентироваться в его полномочиях, обязанностях и возможностях, которыми он располагает, занимая должность PR-менеджера.
- В ней имеется полный список квалификационных притязаний, а также представлена мера дисциплинарной ответственности работника.
- В случае увольнения именно должностная инструкция будет веским доводом в суде, доказывающим эффективность исполнения сотрудником своих обязанностей.
- Непосредственно эта инструкция организовывает и структурирует работу сотрудника.
Нормативные акты
Должностная инструкция — это тот документ, пусть и необязательный, который необходим как работодателю, так и работнику. Поэтому стоит рассмотреть те нормативные акты, которыми данный документ регулируется (не только относительно инструкции PR-менеджера).
- Собственно суть и цели должностной инструкции раскрыты в Письме Роструда от 09.08.2007 № 3042‑6‑0.
- В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещено отказывать в заключении трудового договора, без основательные на то причин, то есть отказать в приеме на работу не могут, если это не обусловлено некомпетентностью абитуриента.
- Статья 68 части 3 ТК РФ — принятие на должность заверяется приказом работодателя, который прописывается на основе заключенного трудового договора и предоставляется работнику для росписи в течение трехдневного срока со дня начала работы.
- Важны именно деловые качества сотрудника, в том числе и PR-менеджера, и то, что под ними понимается прописано в Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2.
- Если работодатель имеет намерение привлечь работника к дисциплинарной ответственности, то он должен руководствоваться именно должностной инструкцией и ст. 192 ТК РФ.
Виды
Должностные инструкции PR-менеджера, как правило, стандартизированы, но есть и те, которые специализируются на различных областях данной должности:
- Специализация на развитии компании.
- PR-менеджер, выступающий специалистом в данной области должен обладать знаниями маркетинга и психологии на должном уровне.
- Данный специалист имеет конкретные знания о каждом сотруднике компании, как о личных данных, так и о возможностях карьерного роста.
- Его работа также может заключаться в проведении тренингов для сотрудников фирмы.
- Специализация по связи с общественностью на уровне региона.
- Постоянная работа с представителями данной фирмы.
- Анализ деятельности и повешение эффективности труда.
- PR-компания своей организации в рамках региона.
- Специализация на организованном развитии.
- Реорганизация структуры управления развитой фирмы.
- Решение организационных вопросов.
- Переквалификация персонала: проведение всевозможных тренингов, семинаров.
Субъекты
Должностные инструкции, как правило, составляются в отделе кадров. Если у компании имеются индивидуальные требования, то они либо дополняют типовую должностную инструкцию PR-менеджера, либо создается стандартизированная, в которой непосредственно нуждается компания. Подробный перечень в инструкции всех полномочий, ответственностей и обязанностей работника помогает избежать спорных ситуаций при приеме на работу и дальнейшей занятости.
Используется данная инструкция, кстати, именно при приеме на должность. И в соответствии со статьей 68 ч.3 ТК РФ(см. выше) абитуриент должен ознакомиться с ней и подписать, если его все устраивает, как и работодателя.
Стандартные положения должностной инструкции PR-менеджера
Общие
Общие положения:
- наименование должности
- к какому разряду относится должность
- кому специалист подчинен
- кто подчинен специалисту
- требования по квалификации
- период замещения
Права
Права:
- имеет право потребовать документы во всех отраслях компании
- предлагать вышестоящим лицам стратегию по повышению эффективности компании
- заключать нормативные акты — договоры
- вести направленную деятельность по поддержанию связи с общественностью
- вести диалог с клиентами
- имеет право потребовать у руководства помощи
- контроль над подчиненными
Должностные обязанности PR-менеджера раскрыты в этом видео:
Должностные обязанности
Должностные обязанности:
- организация работы со СМИ и общественностью
- организация и контроль над работой штатных
- разработка PR-компаний
- является имиджмейкером фирмы
- определение бюджета PR-компаний
- продвижение производства за счет СМИ (интервью), организации пресс-конференций
Ответственность
Ответственность:
- может быть привлечен за дисциплинарный проступок
- может быть привлечен за административное правонарушение
- может быть привлечен за преступление к уголовной ответственности, если фирма понесла серьезный ущерб как в материальном, так и в кадровом плане
Скачать пример инструкции можно здесь.
Образец должностной инструкции PR-менеджера
