Должностная инструкция юрисконсульта и ее основные положения

Должностная инструкция (ДИ) — документ, в котором указаны все обязанности, функции работников. Помимо его непосредственных должностных обязательств, должностная инструкция также содержит вопросы о правах работника, принципах мотивации его работ, вопросах вознаграждений и штрафов.

Несмотря на то, что обязанности юрисконсульта зачастую не пересекаются с главными профильными задачами предприятия, в рамках рабочего места он обладает определенной ответственностью и обязанностями.

В данной статье мы познакомимся с должностной инструкцией юрисконсульта.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа.

Или позвоните нам по телефонам:

+7 (499) 450-01-33 (Москва)
+7 (812) 490-76-58 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!

Что такое должностная инструкция юрисконсульта

Юрист-консультант представляет собой работника, главная задача которого консультировать других работников по различным юридическим тонкостям и нюансам, которые могут возникать в работе. Большинство профессиональных юристов работает по совместительству юристами-консультантами на различных предприятиях.

Суть и цель документа

должностная инструкция юрисконсульта и ее сутьДИ юриста-консультанта представляет собой нормативный акт локального типа, предназначенный для решения ряда должностных задач. ДИ юриста-консультанта позволяет рационально и корректно распределять главные функции работника в рамках своей должности. Обязанности консультировать персонал по юридическим вопросам, которые должен выполнять юрисконсульт, должны проводится вовремя и соответствовать актуальному законодательству.

Все нюансы касательно юридических прав (прав собственности, защиты прав потребителя и т.д.) должны проводится согласно всем новым поправкам законодательства. Аналогично и про налоговый кодекс: все изменения в налоговом законодательстве должны быть знакомы юристу-консультанту, так как в противном случае, его консультации окажутся бесполезными или даже вредными.

Более того, ДИ содержит ряд указаний и предписаний, касающихся связей между задачами юриста-консультанта и всей иерархии персонала. Таким образом, если инструкция юрисконсульта будем строго им выполняться, то все неприятные моменты в социально-психологических сферах коллектива будут устраняться быстро и без последствий. ДИ гарантирует полную, равномерную загруженность работника, выделяемое время для повышения его квалификации, вознаграждения за хорошие результаты и штрафы за невыполнение (или привышение) своих обязательств.

Кто такой юрисконсульт, расскажет это видео:

Какими нормативными актами регулируется

Так как должностная инструкция юрисконсульта гарантирует не только выполнение юристом его рабочих обязательств, но и взаимодействие с персоналом, то ДИ регулируется помимо ст. 9 Трудового кодекса России (ТК РФ) также первой частью ст. 22 ТК РФ и первой частью ст. 21 ТК РФ.  Кроме этого, правила составления должностных инструкций указано в приказе Российского архива от 7 октбря 1998 года.

Все эти нормативно-правовые акты позволяют работодателю (в лице генерального или исполнительного директора, менеджеров или заместителей руководителя) и работнику (в том числе и юрист-консультант) вносить коррективы в должностные инструкции, изменять их, отменять или расширять. Однако следует помнить, что делать это следует только согласно действующему законодательству. ДИ не может быть изменена так, что это будет нарушать права и обязанности юриста-консультанта или руководителя.

Виды инструкций

Существует следующие виды ДИ ЮК:

  • ДИ юрисконсульта по профстандарту;
  • ДИ ведущего юрисконсульта;
  • ДИ юрисконсульта бюджетного учреждения;
  • ДИ юрисконсульта коммерческой клиники;
  • ДИ юрисконсульта на предприятии;
  • ДИ юриста-консультанта в ЧОП;
  • ДИ юриста-консультанта жилищно-коммунального хозяйства;
  • ДИ юриста-консультанта учебного заведения;
  • ДИ юрисконсульта государственной больницы;
  • ДИ юрисконсульта хозяйственного предприятия;
  • ДИ юрисконсульта типографского производства.

Главная часть должностной инструкции, которая отображает обязанности юриста-консультанта, его права и правила общения и взаимодействия с коллективом, во всех ДИ юрисконсультов — одинаковы. Основными различиями в сферах деятельности (например юрисконсульт школы и юрист хозяйственного предприятия) отображаются в более конкретных пунктах ДИ.

Кто составляет и где используется

кем составляется должностная инструкция юрисконсультаОсновными источниками, которые определяют конечный вид инструкции во время разработки, являются:

  • устройство предприятия, особенность иерархического распределения обязанностей;
  • классификации управленческих функций;
  • юридические справочники;
  • правовые нормы и Трудовой кодекс.
  • социологические и статистические результаты опросов и экспертизы.

Инструкцию юриста-консультанта должно планировать и утверждать руководство предприятия. Когда ДИ в готов виде оказывается у директора, документ должен быть подписан им под расписку. Если ДИ устраивает начальство не до конца, требует корректив, должна быть дополнена, все вносимые правки следует указать в расписке.

Правки

В утвержденную инструкцию допустимо вносить правки, если:

Про задачи юриста и юрисконсульта расскажет видео ниже:

Положение инструкции

Общие положения должностной инструкции юриста-консультанта:

  1. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее образование. Стаж юриста не может быть менее 2 лет.
  2. Только руководитель предприятия может назначить юрисконсульта.
  3. Только руководитель предприятия может уволить юрисконсульта.
  4. Юрист-консультант должен обладать такими знаниями:
    1. Ориентироваться в законодательстве, владеть всеми юридическими знаниями, которые прямо или косвенно могут быть связаны с деятельностью предприятия либо работников.
    2. Понимать все постановления и распоряжения, которые указаны в нормативно-правовых документах, касающихся юридической деятельности на предприятии.
    3. Владеть в совершенстве информацией о структуре компании, иерархии персонала, перспективах развития отделов и филиалов предприятия.
    4. Владеть экономическими и юридическими знаниями, обладать опытом в разрешении сложных юридических ситуаций.
  5. Если юрист-консультант по ряду причин не будет на рабочем месте (в связи с состоянием здоровья, пребывании в отпуске, командировке или по семейным обстоятельствам), все его обязанности выполняет заместитель юриста-консультанта (если на предприятии есть такая должность).

Ниже представлена должностная инструкция юрисконсульта на такого рода предприятии как ООО. Скачать ее можно здесь.

Образец ДИ юрисконсульта

Полезная информация о составлении ДИ представлена в этом видео:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 450-01-33 (Москва)
+7 (812) 490-76-58 (Санкт-Петербург)


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в социальных сетях:

И подписывайтесь на обновления сайта в Контакте, Одноклассниках, Facebook, Google Plus или Twitter.

Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.