Деятельность ИП – это большой кусок экономики государства, плюс внушительное количество занятых там граждан. Для которых рано или поздно придет время ухода на пенсию. Поэтому правила учета страхового стажа для ИП — важное для многих знание.
Нормативное закрепление
Естественно, что столь важный вопрос не обошло законодательство. Он регулируется такими нормативными документами:
- 400-ым ФЗ про страховой вариант пенсий.
- 129-ый ФЗ о регистрации ИП, определяющий перечень документов, надобных для начисления пенсии, положенной предпринимателям.
- 212-ый ФЗ про условия расчета страховых взносов ИП.
- Правительственное постановление 1015 (02.10.14) о подтверждении и расчете страхового стажа для ИП.
Стаж предпринимателя (схема)
Пенсии и страховой стаж ИП
Так как ИП в быту являются обычными гражданами, то они имеют обычные права на пенсионное пособие по возрасту. Только с отдельными нюансами, учитывающими специфику подобного трудоустройства. Для того чтобы период работы ИП учитывался при выходе на пенсию надо совпадение нескольких условий:
- Определенная величина страхового стажа в работе ИП. Она прогрессивно увеличивается и на данное время составляет 9-ть лет, а к 24-му году должна достигнуть 15.
- Присутствие пенсионного возраста. Это 55-лет женщины и 60-ят мужчины. Возраст без учета обсуждаемых в настоящее время пенсионных преобразований.
- Необходимая величина пенсионного коэффициента, которая так же с каждым годом возрастает.
Только в этом разе стаж работы ИП может быть включен в его общий страховой стаж достаточный для получения пенсии.
СЖ при неуплате предпринимателем взносов
Страховой стаж ИП будет включен в общий пенсионный только тогда, когда предприниматель платил страховые взносы. Только в данном случае речь идет именно о взносах в ФСС, а не в ПФ. Причем уплата налога, не дает права на учет страхового стажа, если платежей в ФСС не было. Правила такие:
- ИП заключает договор о социальном страховании (добровольный).
- Начало платежей и учета страхового стажа начинается с даты государственной регистрации ИП.
- Платить можно поквартально, или раз в году фиксированную сумму взносов.
Если этого не было сделано, то стаж ИП как страховой не учитывается.
Как подтвердить наличие
При приближении пенсионного возраста ИП должен озаботиться о подтверждении своего права на данный вид социальных гарантий. Стаж подтверждается в ПФ. Поэтому предприниматель должен:
- Самостоятельно выйти на отделение ПФ по месту своего проживания. Это можно сделать не ранее 1-го месяца до достижения возраста ухода на пенсию.
- Предварительно надо подготовить пакет документов, подтверждающих свое право на пенсию и свой достаточный страховой стаж.
Документы эти такие:
- Свой гражданский (внутренний) паспорт.
- Налоговый ИНН.
- Собственное свидетельство регистрации в качестве ИП.
- Если ИП уже ликвидировано, то и свидетельство о его закрытии.
- Справку от ФСС об уплате всех положенных взносов за весь период существования ИП (этот для подтверждения страхового стажа).
- Если ИП на «упрощенке», то справки об оплате ЕНВД или УСН.
Все, что надо знать об ИП, в том числе о его страховом стаже и пенсионном обеспечении, описано в видео ниже:
Входит ли в СЖ сотрудника работа у ИП
ИП – общее название формы предпринимательства, подразумевающее не размер компании, а только форму ее регистрации. То есть у ИП могут быть и наемные работники, которые, так же как и сами предприниматели должны зарабатывать пенсионный страховой стаж.
Для того чтобы период их работы у ИП вошел в страховой стаж, предприниматель должен платить в ФСС страховые взносы. В этом случае правила для самого предпринимателя и его наемных работников одинаковы.
ИП, имеющих в своей компании работников должен:
- Платить все положенные налоги и страховые взносы.
- Подавать поквартальную отчетность по ним.
- Плюс ежемесячный отчет по застрахованным работникам (ФСС).
- И ежегодные отчеты в ПФ по стажу.
В таком случае у наемных работников ИП не будет проблем с определением страхового стажа.
Запись в ТК при работе у ИП
