Характеристика студента и отзывы с компании как места прохождения производственной практики

Производственная практика – опыт работы студента по специальности, который он имеет еще до получения диплома. И документ, который является оценкой его профессиональной готовности к будущей работе – это характеристика, полученная им по месту производственной практики.

Нормативное регулирование

Все, что касается производственной практики, в том числе и порядок составления характеристики, регулируется Положением от Министерства образования №1383.

Характеристика студента с места прохождения производственной практики

Характеристика студента с места прохождения производственной практикиПроцесс получения образования включает не только овладение необходимыми знаниями, но получение к ним практических навыков в работе по избранной специальности. Для этого в программу обучения включена практика по профессии, которая является частью учебного процесса.

Поэтому данная стажировка требует выставления за нее оценки, для чего по окончании практики студент должен представить:

Кто составляет и подписывает

По месту проведения практики, над прибывшими туда студентами, назначается руководитель. Это сотрудник данной компании, который обладает достаточными знаниями и опытом. Он может быть начальником отдела, или ведущим специалистом. Его функции:

  • Общее руководство.
  • Постановка задач и проверка результатов.

Именно этот специалист пишет и подписывает характеристику практиканту по окончании его стажировки.

Структура

Структура документа должна всю информацию о времени нахождения студента на практике и включать:

  • Название документа.
  • Название организации, в которой проходит практика с ее контактами.
  • Данные о практиканте, включая курс его обучения и специализацию.
  • Период практики (даты начала и конца).
  • Информацию о выполняемой им работе.
  • Его достижения.
  • Анализ проявленных им профессиональных плюс личностных качеств.
  • Рекомендованную оценку за время, проведенное на практике.
  • Отметка руководителя от предприятия.

Правила составления

Характеристика студента с места прохождения производственной практики и правила ее формированияСоставляется характеристика следующим образом:

  • Единого образца нет. Документ может быть подписан на бланке или на обычном листе А4.
  • Реквизиты фирмы указываются полностью.
  • Наименование компании должно быть написано полностью и без сокращений.
  • Кроме почтового адреса обязательно должны присутствовать электронная почта и телефоны для контакта.
  • Вместе с инициалами практиканта должны быть прописаны название заведения, курс и специальность.
  • В описательной части должны быть: должность, на которой проводилась стажировка, рабочие операции или процессы, которые были освоены.
  • Соблюдение правил по безопасности и плюс трудового распорядка.
  • Достижения, проявившиеся при стажировке.
  • Рекомендации (при необходимости) и оценка.
  • Все это заверяется подписью главного руководителя и печатью.

Образец

ООО «Энергия»

100000, Москва, ул. Ломоносова, д.1, корп. 1

Тел. 8(495) 1111111

e mail

Характеристика

На студента 3-го курса Индустриального института по специализации «технология машиностроения» Смирнова Ивана Ивановича

В период с 1.06 2018 года по 29.06 2018 года студент 3-го курса Смирнов И. И. проходил практику на должности инженера в ООО «Энергия».

За время стажировки студент, в согласии с планом по практике, изучил технологические операции, выполняемые на производственных участках предприятия. Познакомился с правилами ОТ и ПБ.

В период обучения, самостоятельно проводил работу всю по подборке технологического инструмента и составлению карт на технологические операции в производстве.

В нарушениях ТБ и трудового распорядка замечен не был.

Оценка общей подготовки специалиста по результату практики – «отлично».

Его руководитель стажировки, начальник технического отдела ООО «Энергия» Петров В. В.

У нас вы также можете скачать характеристику с места прохождения производственной практики:

Примеры характеристик

Можно ли не составлять

Характеристика – необходимое условие успешного завершения практики. Ведь там стоит оценка, поэтому отсутствие данного документа может быть приравнено к не сданному экзамену.

Отзыв и другие документы

Документы, завершающие прохождение стажировки обычно отражаются в программе по практике в каждом учебном заведении отдельно. И в эту программу обязательно входит дневник практики, в конце которого должен быть отзыв, заверенный руководителем компании.

Он должен содержать краткое резюме, подводящее итог практической работе студента.

Ответственность и последствия

Если практика предусмотрена учебной программой, то ее прохождение обязательно. Не стоит относиться к этому формально, или проходить ее фиктивно, подделав характеристику. Следует помнить что:

  • Характеристика – это документ, за подделку которого можно понести ответственность.
  • Администрация ВУЗа может достаточно легко проверить факт прохождения практики. Для этого надо просто позвонить.
  • Если обман вскроется, то это может привести к отчислению.

Как написать характеристику, правильно ее составить? Расскажет видео ниже:


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в социальных сетях:

И подписывайтесь на обновления сайта в Контакте, Одноклассниках, Facebook, Google Plus или Twitter.

2 Комментариев

  1. За время прохождения производственной практики в государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Колледж искусств» студентка _________________ проявила себя дисциплинированной , стремящейся к получению знаний , навыков и умений , необходимых в данной области управления. Основной задачей её практической работы стало ознакомление с основными аспектами работы отдела кадров колледжа. Под руководством опытного специалиста , начальника отделов кадров колледжа изучала основные законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структуру и штат предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику и стратегию предприятия; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения предприятия кадрами; состояние рынка труда; системы и методы оценки персонала; методы анализа профессионально квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб.

    Ответить
  2. Ко всем заданиям своей производственной практики ______________ относилась очень ответственно, поручения с документами выполняла аккуратно. Практическая работа ____________ заслуживает высокой оценки.

    Ответить

Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.