Практика показывает, большинство трудящихся граждан в нашей стране абсолютно уверены, что декрет – прерогатива беременных женщин и молодых мам, у которых совсем недавно родился ребенок. Однако трудовое законодательство гласит, что декретные льготы распространяются не только на молодых матерей, но и на тех граждан, которые усыновляли детей.
Размер декретных рассчитывается в большинстве случаев одинаково как в случае беременности, так и при усыновлении.
Нормативное регулирование
Декрет является правовым актом и постановлением власти государства, представляющий собой социальную помощь или отпуск по беременности и родам. Данные законодательные акты вводятся с целью защитить здоровье матери и ее новорожденного ребенка.
На сегодняшний день следует использовать определение, данное в статье 255 Трудового Кодекса. Согласно этой статье особое освобождение от трудовых обязанностей предоставляется молодым мамам до и после рождения ребенка. В течение данного срока женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск, а в некоторых случаях — отпуск с достаточными пособиями, связанными с социальным обеспечением молодой семьи.
Данный отпуск предусмотрен Конвенцией МОТ № 103, специально разработанный с целью охраны материнства еще в далеком 1956 году. Согласно этому постановлению все беременные и родившие женщины имеют право на оплачиваемый отпуск сроком не менее 4 месяцев. Если роды происходят раньше назначенной даты, то сроки декретного отпуска соответственно сдвигаются.
Согласно статье 255 Трудового Кодекса Российской Федерации (которые значительно расширяют постановления МОТ № 103), руководство организации, в котором работает женщина обязано предоставить ей как минимум 140 дней отпуска – 70 из них – до рождения ребенка, 70 – после. Трудовой Кодекс гласит, что этим правом могут пользоваться все женщины, независимо от типа трудовой деятельности, специфики предприятия и т.д.
От чего зависит размер декретных
Согласно статье 14 Федерального закона-255 ежемесячные декретные средства, предназначенные матерям для ухода за ребенком (которые подлежат социальному страхованию) зависит, в первую очередь, от размера среднего дневного заработка гражданина. Средняя величина считается как среднее арифметическое всех показателей за два года до наступления декретного отпуска.
При подсчете периода исключаются прежде всего:
- период временной нетрудоспособности;
- период, в который женщина освобождалась от трудовой деятельности с сохранением зарплаты (полная либо частичная).
Важную роль при расчете размера декретных играет сумма общего заработка за 2 дня деленная на 730 дней (либо 731 в случае попадания високосного года в расчетный период), и исключенный индивидуальный период.
Для того чтобы общая сумма декретных средств была подсчитано максимально корректно, следует использовать формулу: СД = СДЗ*(декретные дни), при этом
- СДЗ – указанный нами выше параметр:
- СДЗ= общий заработок/730(731) – ИП.
Чаще всего проблема возникает не при подсчете размера декретных, а при подсчете и определении расчетного периода для оплаты декретного пособия.
Приведем пример: женщина 2.09.15 направляется в декрет. Среди всех расчетных трудовых дней, у нее были ИП: она болела и получала средства в связи с нетрудоспособностью с 11.03.14 по 24.03.14. (т.е. 14 дней). Общим расчетным периодом будет период с 1.01.13 по 31.12.14. Таким образом продолжительность расчетного срока составит 730-14=716 дней.
Минимальный и максимальный уровень суммы
Уровень максимальных и минимальных размеров декретных пособий беременным женщинам в 2018 году зависит, в первую очередь, от так называемой «предельной величины базы» за последние два года. Эти величины соответствую 718 тыс. руб. в 2016 году и 755 тыс.руб. в 2017 году. Таким образом, общая сумма составит 1,473 миллиона рублей.
- Исходя из этих цифр можно сделать вывод, что максимальный заработок для вычисления декретных равен 1,473 млн. руб / 730 = 2017 рублей в сутки.
- Следует помнить, что средняя дневная заработная плата не должна быть больше, чем величина, рассчитанная как продукт деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов.
Таким образом, зная максимальное дневное пособие, можно вычислить максимальные декретные средства в сутки. Для беременных женщин и молодых мам, чей стаж страхования менее полугода, размер декретных средств вычисляется согласно МРОТ. Минимальная ставка декретных пособий в 2018 году составляет 9489 рублей * 24 мес. / 730 х 140. Данная сумма составляет 43 675,40 рублей. В отличие от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Если же ваш работодатель не выплачивает декретные, стоит обратиться в вышестоящие инстанции.
В 2018-м году размер декретного пособия увеличился, о чем и говорит видео ниже: